单纯从能力上来说，吉米·威尔斯和拉里·桑格最能让周新满意。

关于用户门槛的设置，周新只是提出了一个思路，他们就能够给出具体的执行方案，而且方案无论从可行性还是说完整性都让他挑不出太多毛病。

用户注册考试，考试通过之后只有该话题下的回答权限。

比如雷克斯如果通过考试，那他只能回答计算机相关的问题，提问权则是完全开放。

同时对于其他领域，比如历史、**、经济这些，雷克斯每天有一次的回答机会，可以任选一个板块。

如果连续在该板块获得赞同数排名第一的次数超过三次，那将永久解锁该板块的回答权限。

也就是说用户注册考试只是第一道门槛，后续还有一些门槛，如果你想拥有其他更多权限。x33

当时ora内部的运营团队也就是否要设置如此严苛的门槛发生过激烈的争执，因为这是从来没有发生过的事情，没有任何一家互联网公司这么干过。

“为什么我们不能给所有用户开通提问权限？”

“因为回答者数量不够，如果所有人都可以提问，那问题会分散用户注意力，每天五万个问题，只有五千个回答者，用户体验会直线下降。”

“为什么不能让用户经过一次考试，就获得所有板块的回答资格？”

“用户只在该领域证明了自己的能力，其他领域他并没有证明自己的能力，我们给他每天一次回答的机会，即是能够让他证明自己，也是激励用户回答问题。

这是一整套刺激用户活跃度的机制。”

“前期获得邀请的用户完全没有这种限制，反而通过高门槛考试的用户面临种种限制，这样做是否对他们很不公平？”

“所以我们会出台一系列配套机制，来奖励通过高门槛考试的用户。

通过这些配套奖励机制，甚至反过来推动之前的测试用户去参加考试。”

最后周新拍板就这么干，门槛设置的高了可以后续慢慢降下来，但是门槛设置的太低，后续想要变高几乎不可能。

回到雅虎，杨致远也很赞同凯文的看法，周新在一系列的成功中迷失自己了，这种门槛设置方式属于直接站在用户对立面。

收购ocities之后，雅虎对ocities采取的一系列措施，在杨致远看来，远没有ora的用户注册考试来得过分。x33

他们不过是增加广告数量、限制页面大小罢