第165章 公司组织架构(3 / 6)

>

而在顾某人睡得昏天黑地的时候,网络上的喧嚣也被重拳出击整治,当然或许也有部分原因是东家不给钱了?

反正娱乐圈又爆了些事实上不足轻重,舆论上又莫名其妙在炒作的娱乐新闻。

什么国产系统,国外系统?

热度打压之后,讨论的人也就不多了。

不过这一次舆论风暴也有不少自媒体恰流量恰得饱饱的,也让部分脑袋清醒会自己思考的人,知道了国产智能手机行业的部分黑暗和短板。

但这种事情,压热度第一次会很简单,第二次就会困难,第三次,或许就彻底无法压制。

到时候,在群情激奋之下,国产厂商势必要做出一些行动,获得消费者的青睐。

所以大夏软件开发联盟的这几家厂商,也有人是未雨绸缪。

在未来的大战前,先下一子。

一觉睡醒,已是九月八号的正午。

到食堂吃了一顿午饭后,顾老板神清气爽的走到了自己的办公室。

总裁办目前就一传声筒,对自家大老板根本没有任何制约。

这也是顾青刻意为之。

现在整个九州科技公司内部管理已经被玄武通过【界碑】给插手的七七八八。

>

之后整理组织架构也不会让玄武被挤出整个九州科技公司的运行管理体系之外,甚至于会更加深入。

关上办公室的大门,让秘书没有重要事情不要打扰。

顾老板拿起平板开始写写画画起来。

九州科技公司目前在云中九龙大数据产业发展有限公司中占股只有百分之四十九,所以九州科技公司目前还没有子公司。

以前虽然说过要分期权给董琦等人,但是在公司的高速发展,还有与军方的合作之下,董琦等人很是“自觉”的没有主动提出要什么可分红的期权。

不过这东西迟早也要说开。

九州科技公司以后作为母公司,顾青不可能放出股份,但是以后技术授权还有投资的全资或者控股子公司,将会满足这些高管的“期望”。

想到这里,顾青又抓了抓头。

控股和全资子公司这事还有些区别。

控股子公司是一家集团公司