第55章 合伙人制度(2 / 4)

黑地,作为老大的你却空虚了,这也太打击人了吧?

“对,也不对!”

顾韶元并未在意张承烨的调侃,“我一直在思考一个问题,为什么老马那么有名?比他钱多的人不是没有,唯独他的名气最大,思来想去,我总结出一点,因为他成就了很多人。”

“咱们的公司,就算做到十亿规模,也只成就了我一个人,你们该打工的还是继续打工,最多工资跟奖金多拿一些,本质上并没有什么变化,我觉得这种模式不是我想要的。”

人事部的郑知然大着胆子说,“顾总这么说,难道是想开分公司,让我们中的某个过去当老板不成?”

郑知然二十九岁,长得很漂亮,性格很外向,从来不介意别人跟她开玩笑,甚至拿她打趣,因此在公司里人缘很好。

“开分公司不至于,但是我想开分店!”

顾韶元进一步解释,“我说的不是直营店,而是加盟店。”

张承烨一听这话顿时急了,“顾总,我们之前开过几次会讨论加盟的事,最终决定不开放加盟,怎么现在您又提起它?”

其他人也都一头雾水。

“以前我总认为加盟有些坑,如果遇到心术不正的加盟商,会把我们苦心经营的品牌毁于一旦,但是,如果有我们能完全控制的加盟商呢?”

“顾总,您的意思是?”

“我想,是不是可以在内部搞一个合伙人制度,从各家店的店长跟咖啡师中间选拔出最优秀的人才,支持他们开店。”x33

“这样做有个好处,不管从原材料的采购还是咖啡师的培训,所有的流程都由公司主导,门店也跟直营店一脉相承,管理上跟直营店采取一个模式,只不过收益是公司跟合伙人分账。”

“顾总,我理解您的意思,可是那些人都是打工的,哪有钱开店啊?哪怕负担一半的费用,也不是他们能拿得出来的。”

张承烨问,“除此之外,他们还得向公司缴纳一笔保证金,防止他们脱离公司的控制,这就更困难了。”

“不一定吧,一家门店的开店成本按照五十万来算,随便凑凑也能拿出二十五万吧,如果真的拿不出来,公司可以把钱借给他们,至于保证金,前期也可以先欠着。”

“啊?这对公司来说也太不公平了吧?什么事都让公司干了,他们坐享其成,那还要他们干嘛?”

张向迪提出了反对意见。

“公司当然有好处,现在我们的门店,上到店长,下