何贵拿出自己画的一个外观，一个人，腰上有随身听，然后一个大大的耳机。

当然这玩意在美利坚，可能会被一些哥们盯上……。

赫尔曼仔细看了看产品的特点，点点头：“老板，是我忽视了一些情况，非英语国家销量应该会很不错。”

“不过内地的产能恐怕跟不上。”

“美利坚那边产能不能再扩大了，不过那边可以组建一个包装工厂什么的，明白吗……。”何贵看着赫尔曼问道。

赫尔曼点点头：“增加就业机会。”

“对，你也知道内地与美利坚，同样一台VDC的成本，我想你也不想再扩大成本，MP3，随身听这些可以多备点货，等到奥运结束的时候，再发售。”何贵开口说道。

赫尔曼点头，要知道赫尔曼可是有龙谷半导体5%的股份，虽然没有啥权利，但是呢，分红少不了啊。

赫尔曼拿着何贵设计的随身听离开了，他们要做的就是把零件塞进这个随身听里面，然后做到相关的功能。

何贵翻开了厚厚的文件夹，仔细看了起来，这就是员工的工资，整体来说，整个集团的工人的工资，福利待遇在同行中是顶尖的，整个港岛已经有接近四万人为自己工作了。

其中用人最多的是昌盛，昌盛主要是生鲜这方面，也就是生鲜超市，已经有接近一万名员工了，包括物流。

然后是汉鼎，汉鼎在西贡的生产线扩大了两次了。

龙谷半导体下面的工人，差不多有八千了，距离一个电子产业园需要的工人，还差很多。

维多利亚电视台，居然也有四千多人……。

四万人，一个月工资就就是接近五亿港币了，人均一万多一点。

这已经不错了，因为一万是港岛白领的工资水平，自己旗下大部分是产业工人，仔细看了一下，基本是八千左右的工资。

另外保险什么的也都缴纳了，还有就是各种福利待遇，比如今年要分的房子。

中层干部的工资差距虽然有点距离，但是中高层暂时不在房子这种大福利待遇之内，因为这些人买的起。

当然了，产业工人需要干多少年，房子才是你自己的，还是有个约束的，中高层不参与就没有这个约束了。

最顶层的工资差距也