我觉得如果真的要想从英特利挖人的话，我更倾向于叫Jacky过来。

梓彤想了一下，是觉得Jacky也不错，可是他比Rocky强在哪里呢？

我笑了笑，给她分析了一下：

第一，相对于Rocky来说，Jacky在性格方面来得更为稳重一些，虽然他不像Rocky那般自来熟，擅于沟通，但是经过这两年我对他的特意栽培和给他创造了很多的机会来看，他的进步是很大的，一般性的商务沟通完全不存在问题了。

而且，他还有着技术人员所特有的那份细心和耐心，这两个特性和Case相似，不过还是差Case不少，但是他还年轻啊，假以时日，他不会比Case差的。从平时来看，我把任何一件工作交给了他，无论难度如何，还是是否属于他的工作范畴，他基本上都能任劳任怨的去做，从没有问过我为什么，而且到了最后，他还都能干得不错呢，单凭这一点来说，我觉得他就是一个值得信任的人。

再说回Rocky，这小子性子急，有些毛手毛脚的，也就是我们常说的不太稳当，当然了，他在与人沟通方面自然是没有什么问题的，可有时候他把握不住这个聊天的度，往往一时兴起就越界了，跑题了，很多时候明明都已经出问题了他还不自知呢，这到了最后还得有人去给他擦**。

咱们都知道的，这德国的订单要求不是一般的高，如果我们找的这个人不能按捺住性子，静下心来，一点一滴，一分一秒的紧盯着每一个环节的话，那将很难能顺利地完成这个任务。当然了，我也不是不认可Rocky这个人，否则当年我根本就不会保下来他了，他的优点很突出，缺点也很明显，总而言之，反正我认为现阶段Rocky绝对不是我们此刻最好的选择。

第二，现在很多客人的询价啊，大都只是一个模糊的描述，譬如说如何把客人的文字需求转化为一个清晰的概念，这个问题不难，现在我用自己对产品和市场的理解可以做得到，可是，接下来怎么把对产品的理解转换成一张清晰的图纸交给客人确认，继而再转给工厂打样，就需要Jacky了。有了实实在在，清清楚楚的图纸，才能更大限度的提高沟通的效率和成功的几率，也就是说，Jacky是可以起到一才两用的作用，当然了，如果他愿意过来帮忙，实际上就是身兼两职，那工资上咱也绝对不能亏待了人家的。

第三呢，我觉得，在咱们还没有十足的把握另立门户之前，最好是低调，低调，再低调，一旦有透露了什么风声出去，不