主厦每天都会召开大大小小的会议。会议室人来人往，几乎从未间断，长桌明净，倒映的各色面孔换了一茬又一茬。

冷冬的午后依旧寒凉。

室内的中央空调正在源源不断输送暖气，拂至参会人的脸上，却骤然凝成了冰。

大屏幕上投影出的是领战计划的月度报告，正对着董事长俞国安，背对着计划的发起人易丞。

林莉刚刚结束她的汇报，回到易丞身旁，在一片沉默中缓缓落座。

俞国安神情淡漠，但常年习惯性蹙眉已经让他的眉间沟壑深重，所以看起来总是透着威严和不悦。

他身旁属于千贺和孟文斌的两个席位再度空缺——一个忙于体系要务，一个忙于科研事业，都是八百年见不到一回的贵人。

周遭只剩下混乱的眼神交易。

林莉对自己的报告十拿九稳，举手投足间相当坦荡。一旁的易丞也始终保持轻松惬意的姿态，望向诸位董事，目光诚挚又恭谦：“各位董事有什么意见吗？”

一向不吝啬口舌的张董率先评价道：“不得不说，林经理真是口才了得啊！人长得漂亮，报告也做得漂亮，挑不出什么毛病！小易，真羡慕你小子给自己找了个好助手！”

易丞微笑回应，林莉却有一根心弦绷得极紧，直觉告诉她，一切没那么简单。果然，张董紧接着说出了一句关键的“但是”。

“但是，领战计划才正式实施一个月，连第一个阶段都没完成，而咱们集团的开销已经是一笔不小的数目了，你们市场部有考虑过预算的问题吗？”张董敲了敲桌面，许多人点头应和。

市场部的同事瞬间显得格格不入。

“我明白你们当初力排众议也要推行数字化、信息化的苦心，高科技嘛，都是时代潮流，国家也鼓励，咱们集团是龙头企业，肯定不能落下。可那些什么数据库和系统，光是前期建设和中期维护就足够集团下血本了，你们现在往新人营里塞了一堆不知道最后有没有用的人，两个月之后还要裁掉三分之一，那这几个月不是白养了吗？每天几百号人嗷嗷待哺，花销跟流水似的，还不能放出去赚钱，和赔钱货有什么区别？”

林莉面色越发凝重，人才培养并不是炒大锅菜，回报周期必然漫长，而且烈性竞争环境的营造也势必会耗费一定规模的人力——虽然对那些底层战士和散户而言有些残忍，但在某种程度上，他们存在的价值确实要大于他们本身的价值。筆趣庫

她想开口解释，桌底下却有人轻