有些感慨：到底是养老金就是厉害，连整个使用的投资交易风控软件都需要定制。和我们这些普通的散户还是不一样。

以前只是听说对方会获得第一手的信息资源，有更多的信息来源渠道，有更专业的人对已有的信息进行分析。现在没想到，人家用的交易软件，人家用的投资工具都是定制的，这让普通投资者怎么跟人比？

虽然林修然现在还不知道这样一份定制软件的费用大概是多少，但是想想也清楚，绝对不会便宜。

这就是整个项目组大致的情况，林修然隶属于需求组。三个小组都有对应的负责人，而需求组的负责人就直接是陆经理。

算上林修然，整个需求组有四名成员，另外三人林修然暂时还不认识。陆经理说之后会逐一为他进行介绍。

对于和自己同项目组的成员，林修然也是非常感兴趣。他很好奇，能从事这项工作的人员大概是一个什么背景。在他看来要么是有公募基金、大型资本管理的运作经验，或是高精尖学府的优秀人才。

林修然很清楚自己的成长经历十分特殊，几乎不可复制，非常好奇对方是一个什么情况。也非常期待和自己的同事进行交流。此时的林修然还是非常积极并且充满善意的。

说来也巧，林修然刚到了不久，陆经理就接到了银行方面负责人的通知，说是要和整个项目组的需求人员一起开会。

原因有两个。

第一，整个项目组包含林修然在内的四名需求人员，有三名是最近半个月内入职的新人。银行方面的负责人自然是要相互认识一下的，这样也方便之后进行工作。

第二就是既然需求组的人员齐了，银行方面的负责人想就整个软件大致的设计思路、大致的框架进行一些讨论。让大家心里也有个数，整个软件大概是要做到什么程度。

既然已经入职了，而且又是工作时间，自然不会有什么拒绝开会的事情出现。林修然在陆经理的带领下来到了会议室，来到会议室的时候，发现里面已经坐着三个人了，主位被空了出来，显然这三个人应该是需求组的另外三位同事了。

三位同事两女一男，让林修然有些意外的是，看着年纪都不是很大。不过，林修然可没有根据对方的年纪评判对方能力的习惯。毕竟林修然自问自己年龄确实不大，但是能力也不是很差。

初次见面，在陆经理的介绍之下，林修然和几人见识了。除了林修然以外，仅有的一位男生叫王耀城。对方是一个很瘦的人，脸上棱角分明，