陆兆这句话说的没错。

但是这任务是经理安排给他的，本想让这个傻小子帮着他弄完，然后他直接交给经理的，可是这傻小子竟然直接给了经理！

“你那东西弄完了吗？弄的对吗？”同事一脸质疑的问。

就在这个时候，旁边的经理走了进来。

“刚刚那东西谁做的？”经理一脸严肃的问。

同事看见经理的样子，琢磨了一下，肯定是任务完成的不合格了。

在公司，大家都已经摸透经理的性格了。

同事眼珠子一转，赶紧开口，“经理，是这个新来的做的，是不是有问题啊，您别着急，我现在就教他，让他重新做。”

说着同事还装模作样的教训南宫丞，“你怎么回事啊？连这点小事都做不好！”

同事正说的起劲的时候，经理凉凉的看了同事一眼，“王朗，这任务我不是交给你了吗？”

王朗一听，有些心虚了，“我……我本来是想锻炼一下新人的，想把这个机会留给新人。”

王朗反应快，迅速找了个理由。

经理更是个人精，职场上遇到这种老人欺负新人的也很常见。

要是以前经理就睁一只眼闭一只眼了，可是眼前这位不一样啊，听说有后门！

虽然经理也不知道哪里的后门。

“这是人家陆兆的工作吗？他虽然坐在了这里，但是人家不负责这块内容。”经理一脸严肃的开口。

王朗听见经理这么说了，脸上无光。

毕竟他们都是公司的老人了，陆兆一个新人……

“是经理，这次是我做的不对，下次肯定不会让这个新人做了，我现在马上重新做。”王朗低着头，赶紧说软话。

他还以为陆兆做的不合格，经理才会这么生气的。

但是谁知道经理看了王朗一眼之后，淡淡的移开视线，“不用了，这次陆兆整理的文件很完善，比你们这些老员工完成的好多了，你们几个啊，不要老针对新人，多提高自身实力。”

王朗一听，眼睛都瞪大了，“经理……你的意思是说这次整理的文件合格了？”

经理哼了一声，“一点错误都找不出来！”

大家一听，视线都忍不住看向陆兆。

他们都知道经理这关最难过，不管做什么任务，到经理审查的时候肯定要修改好几次，但是这个新来的竟然直接通过了。

王朗吞吞口水，也傻眼