人，实际总人数也有一万五六了，不比企鹅集团的员工少多少了。

员工增长太快带来了一些列的问题，最主要的就是新老员工间的矛盾冲突。

最早跟着李哲的那一批人，这些年下来排除辞职的，能力特别差的，基本都是领导层了，最次也是个主管级别。

这就是加入早的红利。

但随着一批批高学历新人的加入，快速升职，让老员工们不可避免的产生了危机感。

毕竟他们大多数人在学历和能力上，都比不过那些高学历、高能力的新人。

李哲提拔余中峰就是对这批老员工的安抚，告诉他们公司没有忘记他们做出的贡献，只要努力、肯干，哪怕能力一般也依旧有上升的机会。

否则人一旦失去了奋斗的信心，免不了就会摆烂，去琢磨着弄钱、贪腐。

张晓琳和陈鹏两人是新势力派。

张晓琳毕业于海外名校，在多家全球五百强企业担任过高管，不但学历高，能力强，还跟海外资本有着密切的联系。

趣酷娱乐上市融资就是她一手操盘的。

而陈鹏之前在一家事业单位任职多年，背景深厚，拥有很强的人脉资源。

至于刘凯月这个总裁助理兼人力资源总监，主要代表李哲。

大会议室里，赵佳、余中峰、刘凯月他们互相交换了一下眼神。

以往李哲在召开重要会议时，一般都会先跟张晓琳、赵佳、陈鹏他们这些高层通通气，这次却很突然就显得有些不同寻常。

特别是还把赵小刀、陈潇、孙婉宁、赵明瑶他们这些明星、网红叫了过来。

不要看赵小刀、陈潇、孙婉宁他们都是顶流，被无数粉丝追捧，但在张晓琳、赵佳、陈鹏他们眼中却只是赚钱的工具而已，根本没资格参加集团的重要会议。

也就刘雨霏、杨函数、栾筱琳她们三人还有点地位。

刘雨霏、杨函数她俩都成立了个人工作室，也算是集团的中高层了。

而栾筱琳，她是趣酷娱乐的一姐，还持有180万股份，价值近3亿（趣酷娱乐的股价又涨了），是货真价实的亿万富豪。

财富上升到一定程度，地位自然也会跟着水涨船高。

很快，李哲带着白薇和