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靠着墙面，张建国摆出了一副沉思状。

这可不是在装腔作势，而是张建国真的在思考事情。

恰好是在这个时候，车间主任开口了。

“张领导，你可真厉害啊，我从没见过这群老技术员还有这么热情的时候！”

托张建国的福，车间主任终于不用继续呆在老式机床环绕，轰鸣吵闹的车间了。

可能一部分人觉得当一个车间主任挺好，说出去大小是个领导，也不用干活。

但其中的酸楚只有车间主任本人知晓。

很多时候，上头一个命令传下来，就需要绞尽脑汁的去完成，不然就会受到处罚。

有可能是扣工资，也有可能是公开检讨，总之任务没完成，肯定不会有什么好下场。

到时候，不仅工资少了，脸面也要丢。

正所谓上级动动嘴，下属跑断腿。

上头的领导管车间主任是容易的，反正就那么几个人，直接对接就是了。

可是到了车间里，事情一下子就变得复杂起来。

那些级别比较低的工人还是很听话的，给他们分配任务没什么问题。

但是碰上了这些老技术员们，那可就头疼了。

基本上每一个老技术员都是各大单位的扛把子，是最重要的技术支撑。

所以就算没有临时下派任务，他们基本上也没得停。

为了能够保证出货的质量，哪怕是在不忙的时候，宁愿给普通的技术员工放假，也不会让老技术员们闲着。

都说不怕一万，就怕万一。

只要有老技术员在车间，就总能让人感到放心。

毕竟遇到任何技术困难，就只能让他们出马。

如果是他们都解决不了的事情，那其他人来也没辙的。

正因为如此，老技术员们在各大车间的地位都很高，毕竟干活的地方，技术高超就是老大。

所以，这些老技术员们都是车间主任不愿得罪的人。

也许是在车间退让惯了，即便是离开车间，到了会议室里，车间主任也表现的畏手畏脚，根本放不开。

毕竟会议室里不止一个两个技术员，