单位共同出力，要不然单独一个两个企业出面，怎么能称得上是联合呢？

最后则是命令和调度的问题，如果只是几家单位的负责人聚在一起，那谁也管不了谁，毕竟大家地位都是一样的，基本上算是平起平坐。

在各自的单位内，这些负责人都有着绝对的话语权，在外，他们都管不到彼此。

所以，必须有一个人到现场镇住他们才行。

这也是为什么张建国开口就问大领导的原因。

对面的马科长听到以后，笑着说道：

“你小子啊，脑子转的太快了，我都还没说话呢，你就知道大领导来了。”

张建国笑了笑，回答道：

“毕竟这事儿我是在和大领导对接的，所以第一时间就想到了他。”

这时，马科长扬了扬手里的文件，说道：

“行了，你放心的去厂长办公室吧，接下来的一段时间你都不需要来保卫科报到了。”

张建国一愣，没搞明白这是什么意思。

接着就听到马科长说道：

“刚才我是在安排别的人接替你的工作，不然你的那些队员岂不是没人管了？”

“厂长已经跟我打过招呼了，说你未来可能要离岗很长一段时间，有可能是三五天，也有可能是十天半个月，甚至个把月也说不定。”

“我寻思着你要离开这么久，那你手底下那些人肯定是要交给别人代管的，我总不可能给他们放长假吧？”

听到这里，张建国恍然大悟。

原来是这样啊，马科长是在找人接替自己的工作！

也难怪刚才看到马科长如此专注认真，这年头没有电脑，也做不了表格，所有的人事调动和安排全都要靠人手动去管理。

然后保卫科有那么多人，稍不留神就容易弄混乱，所以马科长才没有及时回应张建国的。

不过张建国不是那么小气的人，更何况马科长的不理会也是情有可原。

“原来是这样，看来又要麻烦您了！”

张建国客气的说道。

马科长听罢，却是起身走到张建国的面前，拍了拍他的肩膀说道：

“呵呵，这点小事儿算什么？你小子是