第1674章 合格经理的变现(3 / 5)

金能力太强的韩国那团女团早已不见了踪影。

所以韩国男团女团给人的感觉就好像是一次性的镰刀,这边割完最肥美的一茬韭菜,那边就不能用了。

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等到韭菜再长出来之后,又有一把新的一次性韭菜刀过来收割如此往复。

所以纵观整个韩流爆火发展史,从始至终,大火起来的男团女团,明星艺人一大把。

可三年五年之后,还能活跃在荧幕上的,只有那么聊聊几个熟悉面孔而已。

这个一开始的时候杨东旭亲自把关的韩国男团女团,以及那些捧起来的男女明星艺人有着本质的区别。

他捧起来的那些韩国艺人,即便团队解散了,个人发展都还不错,现在知名度依然很高,比如说金喜善等人,根本不是这两年那些一次性男团女团能比的。

所以现在韩国的娱乐圈越来越向着上一世艺人流水线靠拢。

看似风光的那团女团背后,巨额吸金的99.99%的收益都是经济公司的,艺人只能拿新手合约的保底。

而当新手合约结束,明星艺人感觉有底气想要提高自己的收益分成的时候。不好意思你自己去玩吧,能继续火下去算你命好。

公司这边已经开始捧新人上位,继续按照新人合同继续拿99.99%的收益,没你位置了。

当然刘宗胜显然不是想要也按照这个模式来,把明星艺人当摇钱树,然后拔苗助长割一茬韭菜就扔,再培养下一波。

这和海纳娱乐不靠在明星艺人身上吸血,而是努力打造属于娱乐圈的大平台目标相违背。

刘宗胜想做的,仅仅只是找团队给目前明明人红歌火的国内那些草根和网络歌手,规划一下事业路线,搞搞人设把收益提一提,双方互惠互利,给公司创收而已。

现成的资源,现场的团队,不拿过来综合一下给公司增加利润,这不是明摆着他这个总经理不合格嘛。

“稍微包装一下,把商演,歌曲变现什么的弄通畅就行。不是非要达到那些炒作起来男团女团的吸金高度。

就是把这些现成可以利用起来的东西利用一下,毕竟这些东西放着也是浪费。不会像韩国BS那样拔苗助长的。

但不得不说的是,这几年BS那边这一手玩的真的很溜。要不是海纳有着自己明确发展方向,而且一