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这个淘汰比例对于每一个人来说都是压力极大的，要知道在场的可都是‘半成品’，这可比一群新丁竞争来的更加惨烈。

因为他们不但有着拼命努力共同的基础，而且还有着一定的相互竞争经验，甚至有些天赋好的现在已经开始微微发光了。

但竞争压力极大的同时，这也是一条康庄大道。整个国内，甚至整个亚洲都知道，海纳想要捧谁从来没有失败的案例，即便是最后能够走上天王天后还要看一定的运气，但一个一线的地位绝对没跑。

这对他们这些已经在这个圈子里挣扎了好几年，一直看到的仅仅只是渺茫的希望，甚至很多对未来只存在于幻想的人来说，无疑是一份天赐的机会。

“好了，没必要这么紧张。同时你们虽然是竞争对手，但我也希望你们彼此之前能够成为朋友。

争抢角色的时候你们是竞争对手，但每个人适合的角色不同，不然我也不会拿出30个角色来考核，就是尽量的让你们都能发挥一下自身的优势。

无论是在什么地方，在没有直接竞争关系的时候，多条朋友也能多条路，或许你最终会被海纳淘汰。但如果你将来有一个做大明星的朋友，或许还有出头的机会不是吗？”

看到气氛太过凝重，而且原本还能有些交流的艺人之间，竟然有一种相互防备甚至敌对的感觉，这可不是他想要看到的。

固然平衡之道是管理公司和旗下艺人的常用手法之一，但他不希望一上来大家就弄这么剑拔弩张。

当然你说大家都和和气气的也不现实，所以如何选择那就自己甄别吧，演戏的天分很重要，同时情商在这个圈子里也很重要。天王天后们已经高高在上还要时常参加一些酒局和饭局呢，更何况眼前这些小角色。

“行了，今天叫大家过来也就这些事情，如果有谁有异议或者建议可以提出来。”杨东旭拍了拍手停顿了大约10秒钟，“没有话，那我可就走了。”

又停顿了一下依然没人说话，杨东旭起身离开了办公室，李富珍和陈虹从后面跟上，李宗盛也走了出来，而公司的总经理刘宗胜留在了里面继续开会。

大事情杨东旭宣布完了，一些小事情还需要他那排好，比如说三天之后开始的学习，一些考核的标准，还有一些人过来没有带经纪人，需要安排经纪人等等，都是他这个总经理需要做的。