便说吧？”

苇庆凡笑了笑，也往沙发靠背上靠了靠，笑道：“跟你一样，年薪一百五加奖金，千分之五的分红，不过他刚回国，我免租金给他租了套房子，等他自己买房了再收回来。”

唐亭岳又瞥他一眼，没有说话。

苇庆凡笑道：“你要是想要的话，我也可以给你一套，不过说好了，房子还是我的，只是借给你住。”

唐亭岳没接这茬，又问：“其他还有谁？”

“王庆根从那边带来了十几个人，其中做系统的有五个，都是高级工程师，最高的一位给了八十万年薪，王庆根的评价是技术能力很强，但是没有独立带大项目的经验。”

苇庆凡很坦诚的介绍，有问必答，“因此又联系了谷歌中国研究院的一个副总，叫林滨，不知道你有没有印象？还没谈妥条件。”

这个林滨就是后世小米那位，确实联系过，但对方想直接要股份而不是分红，且要的是5%，没能谈妥，已经被苇庆凡给拒了。

之所以拒绝，首先是双方理念不合，得知苇庆凡没有上市的打算之后，对方的意向就不很强烈了，其次才是待遇的问题。

苇庆凡还有备选，对方本就不在这个备选列表里面，自然也不肯太多让步。

某种角度上来说，他内心很钦佩小米那批创始人，肯定对方的能力，却也有些瞧不起，这不在于能力，而在于格局。

小米公司2010年成立，11年发布第一款手机，用了六年时间，成为国内销量第一，然后就一直在走下坡路。

如果不是华为被制裁，在OV转战线上，进攻小米大本营的情况下，小米的下场可能不会比魅族好到哪里去。

这与小米公司的理念有着直接关系，相较于小米的体量、地位，这些管理者的眼光与格局差了太多，猴子掰玉米似的，没个长性，太注重短期收益而不肯长期投入，那么在长跑里面慢慢显出颓势，就是一件很正常的事情了。

除此之外，他有着重生带来的前瞻性，对于整个行业的未来发展态势掌握称得上是无人可比，他目前更需要的是打工人、执行者，对于具备前瞻眼光的高管的需求并不迫切。

唐亭岳似乎也是认识林滨的，点了点头，接着问：“我给你的那个名单，挖走了几个人？”

“七个。”