重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造。凡是在公司里做出重要科研成果并转化为生产力的人才，我们要予以重奖！这类型人才，或许不适合担任集团的高级职务，我们可以给他们更多的物资奖励。”

芸露道：“好的，王总。”

王林道：“还有一件事情，请芸总务必重视。”

芸露一脸虚心倾听的姿势。

王林道：“我们现在是行业的顶流，是大家羡慕和嫉妒的对象。我们也将面临最严峻的挑战，也就是人才流失和人才安全问题。由于人才竞争的国际化和零距离，致使高层次人才外流情况增多，而涉及机密岗位、掌握核心技术的人才出现流失将发生人才安全问题。对此，我们必须引起足够重视。在未来很长一段时期内，发达国家普遍面临着高科技人才，特别是技术、工程等人才短缺的危机，他们急需从国际人才市场得到补充，而我国是他们的首选目标。”

芸露道：“我们公司的人才粘性非常大，到现在为止，还没有出现大量人才流失的情况。个别人的离职，那都是正常的人才更迭现象。”

王林道：“进入我国的外资企业越来越多，他们现在还觉得自己是高高在上的发达品牌，瞧不起我们本地人才。等他们明白过来要融入我们本土，要将品牌进行本土化的时候，一定会大肆挖走我们公司的人才。人无远虑，必有近忧。我们一定要先进行预防。”

芸露道：“是，王总，我知道了。”

王林道：“我刚才提到的几项工作，你可以和周霞商量着**，共同建设好人才规划。公司的人才，就交给你俩了，请一定多多努力。两人之间，少一些猜忌，多一些宽容，同心同德，群策群力。”

芸露和王林谈了一席话后，受益良多，心里的芥蒂尽除。

王林道：“芸总，你和周霞，相当于我的将和相，将相和，则公司兴；将相不和则公司危。我把这么重要的人事工作交给你们去做，你们可不能因为一己之私，陷公司于危难啊！”

一言震惊了芸露！

芸露起身说道：“王总，我之前和周总的确闹了许多的不愉快，因为我一起以为，你和她是一家人，我是外人，你们肯定会排挤我。今天听了王总的话，我才明白，王总待我有恩重如山，我今后一定好好工作，把心思全部放到人才工作中来。我这就去找周总，我要和她冰释前嫌。王总，请拭目以待