定有一番说道。

“大家是来找我王林的？”

“王总，我们是来找你的。”

“你们找我有什么事吗？”

“王总，纺织公司马上就要被爱秀集团托管，请问我们工人们的出路在哪里？”

王林沉吟道：“各位，职工的归属，不归我们管。资产的清算、职工的分流，这些事情全部由政署负责。具体到每个区、每家工厂，又自不同。你们可以去咨询你们的厂长，或者找当地的领导问问看。”

这是十分官方的回答。

当初王林和政署签订托管协议时，就讲的明白，所有的职工分流，由**安排。

新组建的纺织公司，最多能接收10万职工。

这10万职工，怎么招收？

那当然是王林接管企业以后的事。

不出意外的话，这10万人，还是从现有的纺织工人里面回聘。

这些工人都是熟手，返聘回来，马上就能上岗，也解决了大量分流职工的就业问题。

职工们并不满意王林的这种敷衍式回答。

有人喊道：“王总，我们都能干活！我们一不老，二不残，我们也听话，你就留下我们吧！”

他的这一声喊，其它人马上接着喊道：“王总，留下我们吧！”

王林的眼睛，忽然间酸胀得厉害，他努力的抑制住情绪，沉声说道：“大家不要激动！请你们听我说。”

有人喊：“王总，我们都知道了，爱秀集团只返聘我们十万人！可是我们所有的纺织工人加在一起，却有50万人！你只能留下五分之一的人！”

纸当然是包不住火的，这些合同中注明的事情，总会传扬到外面来。

职工们听到消息后，产生了深深的焦虑。

比起辛苦的工作来，没有工作、没有收入，那就更难过！

王林可以一推了之，说分流是政署之事，我们企业不干预。

可是，他觉得此时此刻，他说不出这样的话来。

职工们正是因为信任他，把他当成救世主，所以才来找他。

王林不能用一句与我无关，就把他们打发走。

“各位，”王林说道，“我