“亚当·南先生，既是公司的战略顾问，同时也是我们易购公司的实际出资人。我将会以私人名义给公司注资50万美金，今天就会到账。

资金一到账，就把拖欠大家的薪水先发放掉，除了薪水，每人再多领5%，算是公司补偿给大家的利息。

另外，未来一年半之内，我会对公司再次注资，金额不会低于300万美金。”

一听这话，埃迪森等人全都松了一口气。有了钱，易购公司短期内就不会倒闭。

南若玢继续道：“为了激励大家，我决定除了各位合同上规定的薪酬外，公司每年盈利的5%作为管理层的分红，另外再拿出5%给基层员工。”

对于这一条，埃迪森几人基本无视。原先是入不敷出，接下去能够收支平衡就已经不错了，何况，这位新BOSS年轻的太**过分了，他们几人都是信心不足。

南若玢没有理睬众人的消极态度，她继续说道：“我不管你们以前是什么样子，我只从现在看你们的表现。接下来，让亚当先生说一下易购未来的企业规划。”

南易冲南若玢点了点头，“谢谢瑞秋董事长，还有在场的诸位。”

说着，南易一拍会议桌，人站了起来，“不得不说，在坐的各位海伦老员工全都是**，一家四十几年历史的公司，就被你们经营成这个样子。

思想僵化、不思进取，全美邮购市场这么火爆，你们就交出这种成绩，如果不是瑞秋董事长接手了公司，你们会面临什么？

领不到薪资、失业，交不起房贷，银行上门收房，然后无家可归。

我想问问各位，你们哪位有超过5000美金的存款？埃迪森经理，你有吗？”

“没有。”埃迪森干脆的摇头。

羙国从七十年代中期已经进入全民提前消费时代，有存款的家庭可以说是少之又少，一旦断了收入，没几个家庭能撑过半年。

原海伦的管理层年龄都偏大，都有老婆孩子，大概都有给孩子存点教育基金，不然南易会直接把“5000”这个数字改成“100”。

“有几个孩子？”

“四个。”

“按你的年纪，最大的孩子快读大学了吧？”

“是的，明年。”

“学费存够了