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灼灼风华（31）

四五月份,正是舒服的季节。本来蒋主任打算五一来看看的，结果根本就没有这个时间。

先是金老师那一支被音乐制作人誉为‘帝王之音’的曲子，考虑出一支古琴单曲。这个音乐制作人叫黄甲,是国风第一人。

当时桐桐和金老师一走，他就发了微|博,并且@了金老师,称赞他是天赋惊人，即兴创作震惊了他之类的话。

是工作室帮着回复了这位黄甲，表示了感谢。

那这件事就被提上了日程,是金老师抽空要完成的工作。

但是呢，古风单纯的旋律，要说像是一些流行歌曲似得想要大卖,公司其实持有两种声音。一种认为流量明星嘛，只要粉丝喜欢本人,那自然就会来买账。一种嘛，不看好！因为太任性了,很可能错过了最好的变现时机。

在这个时候，刘新变坚持认为金老师是潜力股,对公司安排下来的一些商业活动却能推就推,这意思摆明了：我的艺人咖位上来了，对我的待遇以及对我的艺人的待遇,得往上提一提了。

公司不是一个人的，有人觉得可以妥协，但有些人却觉得要的太过分了,这么一分，相当于金肆野给公司创造价值的比例在降低。

几番讨论，没有结果。

此时,刘新变就提出：“要么，我退出。别的我都不要，我要把我的艺人带走。”

金肆野有些背景，这是公司都知道的。为什么对他格外的宽容呢？不就是因为这个嘛。而公司里能管金肆野的也就刘新变了，当初也是刘新变把人弄到公司的。

把这个艺人留下，摆弄不了，这位小爷任性惯了，真要是不干活，你拿他一点办法都没有。

那就不如做人留一线，日后好相见。

可要是彻底放了，好端端的解约……又正好在一个艺人的上升期，这不靠谱。

公司在这个方面不肯让步，宁肯给刘新变保留一定的股份，也不愿意彻底的撕扯开。

争取到最后的结果就是：挂靠。

艺人工作室挂靠在公司名下，对外，还是公司的艺人，但所有的活动都不受限。公司也不再分成，不过是每年给一点挂靠费就可以了。

刘新变给金老师打电话：“他们精的很，这是能争取到