一直在让公司培养相关专业技能的人才，但是十年树木百年树人，想掌握最高端的技术，就脱离不了最基础的知识。

我们大夏国内对基础物理、数学逻辑的探寻还程度，我相信各位心中也有自己的答案，那答案并不优秀，所以我们公司目前能够在智慧城市项目上做事的工程师，还是四五年前进入我司的那一群研究生、博士。

他们至今仍然吃住在实验室，就为了掌握诸位口中所谓的成体系知识的基础。

这注定是个枯燥的道路，没有风景，只有无数道难题，哪怕是已经解答出了外界认为还没有解答出的难题，但是为了项目推进和保密，也只能闭口不言。

不是我贬低其他人，但我是真的不相信，会有单位能够在一两年的时间，掌握这些知识。

要知道，这其中任何一个小专业知识所带来的科技产品，就足够创建出一家市值上亿的科技企业。一个博士攻克一个小项目的小环节都需要夜以继日的数年鏖战，又何况是成体系的知识，就这么轻易取得？」

顾青每说一句话，官方一众人员的表情就「便秘」一分。

哪怕是工信布的那几位，也后知后觉的反应过来。

就算九州科技愿意把知识交出来，自家又能派出多少人，花费多少时间才能「学成归来」？

这是个问题。

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