伴企业，就像是一群身披盔甲的壮硕大汉猛-男，远赴那些被欺压和“毒害”的地区，进行着上世界未完成的任务。

而且夏兴、夏为的“廉价”，其实也并非真的是没有利润空间。

因为很多零部件的研发费用、代工费用都并不是他们自己企业在出。

比如Mate 60搭载的全球首款集成5G的10纳米制程碳基工艺芯片——麒麟T100，它是由海思麒麟、夏芯科技、九州半导体三方合作设计代工，并且还有九州科技提供的公版设计作为“标准答案”，所以研发投入甚至还没有麒麟9000大。

而芯片代工也不只是夏芯科技一家公司负责代工制造的难题，浦东微电子、燕京微电子、燕京由研、九州半导体这些芯片制造工业参与的企业，也会根据各自的项目参与情况，对这些问题进行攻克。

众人拾柴火焰高，成本分摊之后，数字也就变得小了许多。由于大家的关系紧密，很多后手投入也可以节省下来。

而九州科技呢？

只能收收授权费、专利收益分成、入股企业的分红……这些不值一提的小钱了。

真的不多，现在也就收了几百亿夏元而已，并且随着搭载碳基芯片的产品越来越多，碳基半导体在全球半导体市场占据的份额越来越大，这个收益将会膨胀到一个难以想象的地步。

甚至可以说，普通一个欧洲小国的全年GDP，都将比不过碳基芯片带给九州科技一年的收益。

而在黄朝仁背负重任去往燕京赴会之际，顾青召开了九州科技全体员工大会。

“曾经有老师对我说：‘安逸是留给死人的’，这句话虽然有些偏颇，但对于一个从底层追赶行业上流的企业而言，却是至理名言。

所以在今天的会议上，我需要给大家说一声感谢，感谢大家能够推迟休假，苦熬数月攻克难关。

虽然公司有高额补贴和调休安排，但我知道，大家都是活生生的人，大家都有家庭，都有交际圈。

家里的孩子，学校开家长会，父母无法到场。家里的老人生病住院，孩子无法陪护。自己的另一半因为长时间没有团聚，而分手。

这些都不是简单的钱和调休可以弥补的。

所以公司正在准备调整业务结构和工作重心，并且对员工家属福利进行再一次