厂牌，扩大规模是眼前的事。除了在不违反业界规则的前提下适当挖角，招揽有经验的职员之外，新一年里，也招募了大批的新职员。

前几年，那种公司求着学生仔入职，各种精心招待的气氛，早已一扫而空。从前觉得只有入职了银行和证券公司，或者知名大企业才算是“就职”的学生仔，此时此刻，也没了那样挑三拣四的资格。

而在不景气的阴云笼罩之下，接二连三有银行遭到调查，看着光鲜的大企业突然被踢爆经营出了问题，更是加剧了这样的人心惶惶。

心比天高的梦碎之后，学生仔们梦想的不再是一个金饭碗，而是一份稳定的工作。

前几年，GENZO刚创业时，正逢学生仔们行情最好的时候，稍微有点追求的新人，都瞧不上这家小公司。

到了今年，GENZO不再是昔日的不入流小公司，学生仔们也没有了过去那样的环境——

尽管如此，在大学生的求职顺序上，GENZO也还是排在后面。

要入职唱片业，比起独立的唱片公司，显然还是要优先考虑索尼、华纳这样的大公司，之后才把目光放到GENZO上面。经济不景气的阴云笼罩，年轻人更加渴望稳定的工作。独立唱片公司或许充满机会，但年功序列的大企业，更能带来安全感。

没了大企业主动接触，就换学生仔们削尖脑袋想办法进去。

毕竟，曰本人说的“工薪族”，并不包括在小企业小作坊里上班的人。