第七百四十四章 日式模式(求订阅)(2 / 3)

大的帮助。”

小皮诺笑呵呵的道:“井先生,不要谦虚。只看阿尔诺投降只找你就知道你的作用。”

井高就笑起来。

两个人商业互吹了一会,小皮诺道:“井先生,初始股权比例的事情,罗斯柴尔德家族占30%,我占60%,你占10%。我和大卫已经沟通好。

成立法兰西第六银行后,获得投行、证券等牌照的问题不大。半年之内应该能办妥。不过,你想要全面的进入法国的银行业,有所作为,日后也少不了罗斯柴尔德家族的协助。

因此,大卫很想听下你对法兰西第六银行发展的规划!采取什么的策略。”

井高听着小皮诺的翻译戴维-刘易斯的转述,喝口茶,表情十分平静。

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他给小皮诺出让了大约3.3亿欧元的利益,为的就是这个银行的成立。小皮诺找罗斯柴尔德家族合伙,他也是同意的。因为这是一个犹太人的家族。

犹太人是没有祖国的。

他们是真正的践行资本家的箴言:只要有利润,他们甚至愿意出售绞死他们的绳索。

罗斯柴尔德家族在成立法兰西第六银行时出面,疏通关系等付出,所要交换的利益是由小皮诺支付。

但小皮诺这番话的意思就是说,罗斯柴德家族愿意提供更多的帮助,当然也要求更多的利益。

井高放下茶杯,说道:“小皮诺先生,罗斯柴尔德先生,我希望法兰西第六银行能够成为欧美、非洲地区的顶级银行,我想要对标的银行集团是德银、瑞银。

法国缺乏一个足够强势的本土银行。这和其大国地位是不匹配的。至于法兰西第六银行最终的组织架构,我希望采取日式财团的模式。准确的说是三菱财团的模式。”

地球人都知道的事实,小日...子过的不错的日苯是鹰酱的殖民地!因此,日式财团为应对鹰酱爸爸的高压和各种控制、限制,他们衍生出了一个很独特的财团组织模式。

具体的外在表现是什么呢?就是某家银行或者核心企业(比如、索尼、丰田)的最高领导是会长、社长。就是董事长和总经理。

一旦出事或者惹到鹰酱爸爸,这两个家伙可以鞠躬下台。但是背后的财团真正的实际控制人不会动一分一毫。

核心原因就在于真正的控制人只有一点点