第947章 果然是人才(2 / 3)

只有有一个脑子清楚的,这工厂后面应该也能发展起来。

当然,前提是不要总有人给拖后腿。

苏建国看向了被怼得哑口无言的冯兵,眼底中闪过一抹轻蔑。

还以为这是以前呢?

以前一切都有上头兜底,再怎么样也苦不了他们这些当领导的。

可是现在不一样了。

如果厂子持续亏损,什么上属单位才会容忍这样的蠢货来领导一个厂?

今天出现在这间会议室里的,除了苏建国和赵青云之外,还有工厂的直属领导区后勤处的几位领导。

大家都不是**,毛巾厂的产能高,销量下滑,就算是全都供应到军营,显然也是不可能解决这个问题的。

毕竟,当兵的也不能天天都用新毛巾吧?

这不等于是自己给自己贴钱呢?

苏建国左手边的一位中年领导温和道:“小苏同志,你的想法是很好的,我也认同这一点。只是,我想听听看,你所说的控制成本的方法,或者说是有什么其它的形式?”

苏小软看过去,看着有点儿眼熟。

她再仔细一想,当初自己的羽绒服在军营推广的时候,还曾见过这位呢。

所以,应该是靠谱的。

“可以。其实,任何工厂的任何一种产品从设计到获利,其成本绝不仅限于制造阶段的成本,而是贯穿于产品生命周期的全部成本发生的过程中。这个过程既包括产品的生产过程,也包括产品的开发设计及产品销售的整个过程。”

“就像是你刚刚说的还有包装、运输等问题?”

苏小软笑着点头,这位领导的思路是一直跟着她走的,果然靠谱。

“您说的没错,就是这个意思。一般来说,工厂提高产品价值的途径有五种:一是提高功能,降低成本;二是功能不变,降低成本;三是成本不变,提高功能;四是功能略有下降,但带来成本大幅度降低;五是成本略有上涨,但带来功能大幅度提高。”

苏小软说地不快,也是为了能让诸位领导听得更清楚,也能理解她的意思。

苏小软从自己的包里拿出来一瓶辣椒酱,正是平安福食品厂出的。

这是今天去那边拿的新品,她其实是拿了一箱放进空间里了,现在正好先拿一瓶用上。

“就拿这瓶辣椒酱来说,它的基本功能,就是下饭。如果我能让它的功能变得更多,比如说可以成为炒菜的一种调味品,我可以将