引进秦堪，涂清明自然是按照B计划，不管秦堪的学历，他的这些成果，晋升院士根本就没有问题。

涂清明就是准备以院士的身价引进秦堪。

秦堪一看B计划，也这是吓了一跳。

年薪300万只是基础薪金，除此之外，还每年给3000万的科研经费，还有一个工作室指标，编制10到30人，工资包干为1000万。

至于工作室创收，大全部归工作室使用支出，医院只要成果，不要经济回报。

这是非常丰厚的引进条件。

自从AB计划实施以来，10年时间，A计划总共引进了387人，B计划则为0.

“这个条件还可以谈。这是10年前的条件，譬如年薪，科研经费，工作室编制等。真的，我们有诚意谈。”涂清明说。

秦堪看完了，心里有数了。

到湘雅来工作，当然是梦寐以求的。当年学医，对湘雅，协和等医院就向往不已。现在，人家湘雅医院院长亲自请你来湘雅工作。ъΙＱǐkＵ.йＥτ

秦堪能拒绝吗？

这个时候，秦堪有一個明晰的答案，他内心深处给他答复了。

到湘雅工作，当然好，秦堪成为国际知名教授，今后的舞台也很大。

不过，要搞清楚一个问题，来湘雅工作，你秦堪再大，也是湘雅医院的一员，你是湘雅的教授。

要成为湘雅的教授很难吗？

换一种说法，秦堪能丢下他自己的事业吗？

景华医院是秦堪的，他有伟大的事业在景华市，秦堪在景华医院，他是主宰，景华医院是秦堪的。

但是，湘雅就不同，秦堪过来，他只是湘雅的一员，他属于湘雅的，湘雅绝对不属于秦堪的。

逻辑上很简单。

再说，秦堪成为湘雅的教授难吗？他即便不来湘雅，他也可以是湘雅的教授。

“其实，我们有更好的合作方式。我们两家医院共建颈髓外科。我甚至可以把第一例成果放在湘雅医院发布。我既是景华的，也是湘雅的。你要理解，我的事业在景华市已经开始了，我