，办成连锁品牌，收加盟费，继续套取补贴。

妥妥的人生赢家模式。

这种模式在外卖平台中也不少见, 不过一般的地推人员操弄不了，最起码要城市经理或者部门经理那个级别，才有资格参与进入。

每月赚取的利润，就不是小打小闹的一两万元了，而是六位数起步了。

【星火】从上传的各种资料和信息里，分析出来的贪腐案多是这种。

不过让齐天麟比较欣慰的是，因为【千度外卖】后期补贴减少，员工流失，现有员工陷入贪腐案中的，就只有百分之二十不到。

其中中高层员工，比例就超过了百分之五。

这部分人，就是齐天麟第一批要处理掉的人。

原来的【千度外卖】已经伤口生脓了，齐天麟要做的就是将腐烂的肉挖掉，将脓祛除，最后喷上杀毒水，裹上纱布，这样【飞侠外卖】才能获得新生，而不是一直陷在恶性循环之中。

同样的招式，约谈运营部员工。

不同的员工，采用不同的招式。

贪婪又尸位素餐的员工，直接让他们回去交辞职信。

有能力又相对克制一点的员工，给改过机会。

这些员工都知道齐天麟拿出来的数据里面有多少的猫腻，而【星火】软件分析出来的贪腐金额，又跟他们的实际情况相差无几。

在这种情况下，一查就是一个准，少不得身败名裂，进入监牢里面住一段时间，留下案底。

所以，面对齐天麟的处置，这些员工都不敢炸刺，老老实实听从安排。

就这样，齐天麟在【星火】软件的辅助下，在很短的时间内，就掌控了公司的两个重要部门。

接下来是技术部。

【千度外卖】TPU和【超群集团】原有的外卖平台【快购】技术部合并为【飞侠技术中心】，原【快购】技术部管理林益城升任【飞侠技术中心】负责人，目前主要职责就是利用【超群集团】的人工智能技术，对【千度外卖】的原有系统进行优化，尤其是即时配送系统。

平心而论，从【千度】孵化出来的【千度外卖】，在技术方面并不比其他家外卖平台差，甚至更加优秀。

炎炎夏日，在白领聚集CBD商圈，中午是用餐餐高