第四十九章 飞侠外卖(5 / 6)

不会忽视。

这几年来,得到集团嘉奖或是升职的人,不管性格怎么样,但都是真真实实做出成绩之人。

管理层想要根据自己喜好,将一些【自己人】扶上马,是很难做到的。

除非这些【自己人】,确实能力过人。

也正因如此,【超群集团】内部的氛围极好,因为大家都看到,付出劳动,是有回报的。

光这一点,就能把一个组织内部的积极性提升起来的。

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齐天麟是从这样的氛围里出来的,自然的,他是想将这样的氛围复制到【飞侠外卖】这家公司上来。

而且,有了【星火】的辅助,公司的管理会变得简单化,各个阶层的管理者能很清晰地看到一线的情况,对问题能做出准确性的决断,也容易将整个公司的力量凝成一支箭,往一个方向使。

这样做起事情来,往往是事半功倍。

领导也很容易出成绩。

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【千度外卖】的各级人员也很配合,按照齐董事长的命令,将以往各种数据,各种信息上传。

短短几天之内,【星火】智能核心就发现了数千起数据异常,而随着数据的进一步传输,这个数量还在飞速增长之中,让齐天麟是叹为观止。

不过在过来之前,【超群集团】的执行副总裁黄育平就有跟齐天麟进行过谈话。

黄育平说,像【千度外卖】这种O2O企业,尤其是初创企业,数据作假是太正常不过的事情。

因为创始人需要将饼画圆,将前景描绘得很美好,这样才能吸引投资人进行风险投资,也这样,企业才能活下去,才能去做一些其他的事情。

不仅仅是【千度外卖】,其实【吃了么】、【丽团外卖】都是如此,只是程度略有不同而已。

对于这种造假,需要用一种理解的心态去看待。

齐天麟明白,这是社会性行为。

不过,其他的贪污**行为,就不能被齐天麟接受了。