的成绩，想要挑刺的人依旧可以从性别、年龄、经验等等角度攻击她，陈骁在总部护她的行为实在是有太多次了，长此以往，那些想要攻击她的人无疑又能抓到一个话柄，还是最容易引起关注的男女之间桃色绯闻，此类绯闻中，被恶意中伤的绝大多数情况下都是女性。

当然，路楠是不在意这些的。

可她敢保证，董事长会在意这些。

就算现在董事长稍微更愿意放权一些了，他上位者的心态依旧不会轻易转变，在他看来陈骁年纪尚轻，过度袒护她就是不理性的行为，是他不能将公司完全托付给陈骁的理由之一。

路楠甚至可以想象得到，董事长语重心长地对陈骁说：“既然路楠有能力，调到总部来不是更能协助你？”之类的话。

↑这是陈晔舒女士几次约路楠见面给她的暗示。

路楠不排除陈女士暗示这些有挑拨的心。

但，就她从仇超群那边侧面打探董事长的性格与行事风格可以确定，董事长抱着这种心态的可能性极大。

“怎么了？”路楠久久没有说话，陈骁有些不安地问。

路楠抬眼笑笑：“没事。我就是在想，董事长说要考察将来出任子公司领导层的人，然你连仇哥都瞒着，你却告诉了我，这怎么好哦？”x33

陈骁眨了眨眼，倒是想说‘你是不同的’，不过这话太油腻，他说不出口，于是低头轻啄了楠楠几下：“促狭。”

路楠将陈骁糊弄过去，实则在想：海外市场子公司总经理的位置啊，必须得用长年限的劳动合同才能拿下职位，得是什么数字的年薪和分红才能让我有所心动呢？

她有想过这种可能：经陈骁的坚持，她最终或许真的可以成功成为海外公司的总经理。

但是她其实……有些厌了。

倒不是上辈子那种消极厌世的情绪，只是觉得在这一行前后加起来快干了十年，这辈子到现在几乎相当于‘通关’，再干下去，除了将陈骁取而代之，或者投奔竞品公司搞垮源川，都没有什么更具挑战性的事情了啦。

后面两种情况只是举例，路楠肯定不会干。

她只是有点无聊，又不是脑子进水。

【走一步看一步吧，说不定接下来工作中我还能再找出一点有趣的事儿。】

现在，还有更有趣的事儿——“吃肉吗？”

……

七月初，总部下发了一份人事调动的通知，附件是具体调动安排，还挺长。