洪伟十分自觉主动地说自己要交一份。

路楠的脸上闪过一丝轻微的笑意：“好了,上午没什么事，你们自由活动，下午午休之后菲菲、侯勇跟我继续出门。洪伟你在酒店也行、出去溜达也行，记得注意人身和财产安全就好。”

大家都是进入职场多年的成年人了,路总布置这个任务的良苦用心他们还是能领会的。

有些上司之所以讨人厌,是因为他们把原本该自己做的工作分派给下属——往大了说，就像是张飞、梁希明那样的；往小了说,何涛也是十分典型。

最后,活儿是下属干的,功劳是上司领的。

还有可能发生更过分的情况,那就是：出了岔子,上司甩锅依旧是十分利落，错是下属的。

但是经过这段时间的相处,海外市场部上上下下都知道,路总不是这种人。

就说她现在要求项菲菲等人写见闻、心得总结这件事——确实，项菲菲他们都挺害怕的。

不是害怕写这玩意儿,而是害怕自己写出来东西水平不能让路总满意。

他们毫不怀疑,按照路总走一步看三步的行事方式，早就对境外不同的市场有深入研究及开拓市场的方案了。

就连和路总接触时间最短的、来自川省的侯勇都知道,这几天路总能够同林先生以及krit先生侃侃而谈,且两位客户对路总所言十分认可,足以证明路总本人对海外市场的了解比他们几个多得多。

如果真要写,路总肯定能写出一份有理有据、有分析有预判的总结。

所以，她让他们动手写、并且愿意在他们写完之后花时间指出其中的亮点和不足,好吧主要是不足。

这绝对是职场中大家梦寐以求的好上司！

——不用怀疑，他们已经听跟着路总最久的骆俊杰和市办六楼的人说了，路总的做事方式一直是这样的。

大家交上去的日报她可能只是扫一眼,但是其中的内容她记得一清一楚，开周会的时候随口就能指出下属前阵子的工作哪里出现偏差，因此，就连何涛都知道，必须在周会之前花心思背下他本周工作内容中编造的那部分。

路总这样图个啥？

总不能是好为人师吧？

深究下去，她所做的一切，正是实践海外市场部成立之初她和大家说的话。

当时她就说，海外市场部虽然才刚刚起步，但是有着无限的潜力，她希望大家能够服从安排、积极工作，争取在实现自我价值的基础