查的；路楠是否有出力、出力多少也是可以和经销商核对的。

夏总好像有点意识到陈骁想说什么，但是又不太确定。

陈骁见大家都认可路楠的成绩，便沉声说：“令扬和米林来势汹汹，海外市场份额固然十分巨大，但是如果我们毫无作为，那这几处已经深耕并且培养出良好氛围的白酒市场极有‘为他人做嫁衣’。这六千万的金额是和谐酒品牌部经过将近三年的努力才做到的，这其中路楠功不可没，可预见之后还会有第二个六千万、第三个六千万，我在此建议，将路楠的职位再升一升。”

升？

路楠是京市经理，等同于省级总经理。再往上，要么就是去白酒销售大省任职，管理一省五个品牌部的所有事、要么就往总部从业务转行政岗位——反正是绝无可能升到大区一级的。

人力资源部的总监张了张嘴，想要说说自己的意见。

陈骁一个眼神让他暂时不吭声了。x33

夏总倒是直接说了自己的想法：“路楠的能力确实出众。但是她才去京市三四个月，以她目前的业绩来说，要升职还有点勉强；再一个，既然陈总说她擅长海外经销合同谈判，京市作为我国**中心，各类峰会活动频繁，她在京市才能牢牢跟紧风向，继续布局海外招商，如果这时候调职，恐怕接替她的人难以顺利开展工作。”

陈骁点头：“夏总说的对。”

他接着说：“京市汇报，白酒峰会之后也有几位意向客户考虑海外经销事宜，我个人认为，这个时候，路经理确实还不能离开京市。但是这样的人才，诸位说，令扬和米林知道她的个人能力的话，愿意付出多少将其挖走呢？”

啊，这……

“而且我认为，现在这个时间点，最适合做一些地方市场的职位调整。我刚才仅是以路楠举例，放眼全国市场，优秀的人才还有很多，留住人才、给他们/她们展示能力的舞台，源川才能渡过难关、才能走向更好的未来。”

陈骁的意思很明显了，他想要千金买马骨，以应对竞品公司的挖人政策。

夏总问出了大家的心声：“那么按照陈总的意思，将路楠提到什么职位比较合适呢？”

“我认为，公司现在很有必要将海外经销业务独立成一个部门，由专人负责此事……”这是陈骁的提议。

在场诸位的眼睛都亮了：新成立一个部门，独立于五大品牌部之外，这说明又多出了几个中高级职级岗位！他们是不需要也不想去啦，但是谁在公司还