想了想，凭她到京市后花费的心力和所作所为：“我觉得我如果超了三倍，即便是按照公司规定下发的部分，我也完全可以理直气壮地拿走80。”

当城市经理的时候，大部分城市经理会选择拿走整个市办奖金的50-60；

到了省级，奖金金额更大，但分钱的人往往都比市办更少，省级总经理拿走的奖金额度参考范围一般在70-80之间，也有个别市场可达90。

还是那句话：民不举、官不究。当总经理的有拿走大头的脸皮、能让手下人对分到的奖金数额不敢置喙，总部的人是不会多事的。

陈骁回总部之后见识到的此类情况太多了，听到路楠说80，只觉得她太善良了——他是去过京市的，还在那里呆了两天，就她手下那些歪瓜裂枣？这么多年京市的和谐酒都是半死不活的，如果今年路楠带着他们将业绩翻了三倍以上，他们和白捡钱有什么区别？

是以，他不太赞同地说：“总奖金的80？这个比例会不会太低了？”

今年京市的年度回款任务是105亿。

已完成的经销商合同签约金额是：荣宝酒业6000万，博悦酒业2000万，东兴智慧餐饮1500万，以及新增的夜宴酒业（迟宴的公司名称）1000万，合计恰好105亿。

也就是他们四家只要做到全额回款，京市的保底任务就算完成了。

所以，今年京市整个和谐酒拿年终奖的计算公式是：10515+超额部分（2-3）

路楠刚才说的意思是，翻倍对京市来说没有难度，最起码也是三倍，再结合陈骁翻倍计算奖金往高点数靠的承诺，京市年终奖的计算公式是：10515+10523=7875万，这个金额之外尚且还有超额三倍部分的奖励。

只按照今年回款315亿来说，京市至少七百八十七万打底的奖金。

加上上调系数，冲850万也不是问题，路楠拿走80，税前就是接近七百万。

陈骁的话着实有些出乎路楠意料之外。

她听得出来，对方完全是因公事就事论事，没有掺杂私人情感，也就是说从公司方面、从品牌部方面而言，陈总觉得‘路经理’配拿这个比例的奖金。

【真是一个叫人相当愉快地认知。】

路楠看了对方一眼：嗯，天生上位者。

她解释了一下：“京是上半年铺垫，下半年收获，从下月开始，逐渐要增加新客户，现有的人手不足以做好对接，到时候