多人能找到工作都已经不容易了，没有到痛骂加班的地步——虽然事实上没有几个人愿意加班。

当老板的，让手下员工加班，不会面临着任何的道德压力。

一切都是那么的理所当然。

上去的时候，冯曦还特意的从旁边的店铺买了几件红牛，让店里的员工用拖车拉着跟他们一起上去。

到了公司，那些员工还在干活。

两个老板过去，请他们喝红牛，然后说了一些勉励的话，又跟薛冰聊了一下数据，然后让他们不要加班得太晚，不要超过凌晨两点。

搞活动的第一天流量最大，也是最忙的。

过了这一天，就不用这么多人来加班了。

加班依然会加班，但是不需要那么多人都守在这里，可以调休。

等他们回到家，时间都已经过了零点。

也没有什么别的活动了，洗完澡就睡觉，字面意义上的睡觉。

严鑫心里还是有一些欣慰——还好冯曦没有和艾莉莉那样竭泽而渔，给了他休养生息的时间。

要是跟艾莉莉那样的频率，他真的有些吃不消。

不过第二天早晨醒过来，还是在阳光下做了一场早操。

第二天他们这两个当老板的终于做起正事来了，当天就坐镇公司，一直到晚上十点后才离开。

指挥的还是薛冰，他们两个当老板的说是坐镇公司，实际上更多的是抱着学习的态度来看薛冰怎么办事的。

在这方面，不管是冯曦还是严鑫，都欠缺一些经验。

薛冰是一个在职场混了十几年的管理人才，有着丰富的经验。

而严鑫和冯曦，主要是找准了市场，抓到了机遇。

在企业管理上面，还真不如人家。

严鑫也就算了，心态比较轻松，学习一下，学不到也没什么大不了的事情，反正手上有钱就可以聘请专业的人才给自己做事，只要在财务上看紧一点，就没太大的问题。

冯曦却是学得比较认真。

她在京城大学报考的也是经济方面的，但是这些具体的东西，是在学校也学不到的。

遇上不懂的，她也会向薛冰提出来，并不介意让薛冰看出来她其实是一个商业经验不是很足的人。

年龄摆在那里，还是一个大一的新生，说有多丰富的商业经验，也很难让人相信。

严鑫没有提出什么问题来，一方面他是连有些什么问题都看不出来。