自己终日打雁，今天终究还是翻车了。

出师未捷被白嫖，长使英雄泪满襟啊！

张波，你小子玩的真花......

玩了一晚上，只花掉两千块钱包厢和酒水费。

至于娇娇阿姨，非常爽快的给张波，额，不对，是给“李羽”免了初液费......

刚出不正规会所，李羽就给苏琳打了一个电话。

“喂，小羽，这么晚还打电话啊，哈......”

电话里是美**慵懒的声音，听得李羽火上浇油。

“洗干净等我，四十分钟到！”

“讨厌......”

翌日。

日到三竿

李羽神清气爽的坐在南山酒厂的厂长办公室。

苏琳把这段时间酒厂的工作和李羽详细说了一遍。

两周时间，南山酒厂的经营已经彻底稳定下来。

砍掉了鸡肋的白酒产品线，酒厂全力研发和生产保健酒产品。

为了激发老师傅的研发动力，苏琳参考摸鱼商城的“产品小组”制度制定了全新的考核激励机制，彻底打破以前吃大锅饭的死板工资制。

对于新研发的产品，销售额超出一定阈值的部分，给予研发人员1%的销售分成。

假如某一款保健酒，设定阈值是年销售100万，如果一年内最终卖掉1000万，那么研发这款酒的老师傅就能拿到9万元提成。

关键这还不是一次性奖励，只要老师傅在酒厂一天，只要这款酒今后还能一直畅销，老师傅就相当于有了一张长期饭票。

这样的奖励，看着很美丽，可想要拿到却也很难。

因为南山酒厂本身的药酒产品种类已经比较丰富了，市面上主流的药酒都有覆盖。

老师傅们想要拿到奖励，就必须要开动脑筋，或者动用关系去搜罗一些药酒的酒方。

最直观的效果，就是制度下发后仅仅两周时间，酒厂的几个老师傅就主动掏出了6份珍藏酒方和陈年样酒。

检测之后发现效果都不错，现在正在酿制第一批药酒，预计4月就可以发售了。

除了调动酒厂老师傅的资源，苏琳还对外广撒英雄帖。

凡是能够提供珍藏老酒方的，通过酒厂评估之后，可以和南山酒厂开展合作，不需要投入任何资金和其他资源，直接坐享2%的销售提成。

这一条政策被宣传出去之后，