徐斌是有点小聪明。

他巧妙的利用了浩渤科技和新浪都很想得到前qq技术团队，在新浪面前用浩渤科技做筹码，谈下个人和团队的高薪待遇，而且他感觉，相比浩渤科技，新浪更舍得花钱，而且新浪在暗处，浩渤科技在明处，自己以浩渤科技要挟新浪，可以轻松收到效果，但如果以新浪去要挟浩渤科技，那浩渤科技如果拿这个说事，新浪如果知道他们的产品是被自己泄露给竞争对手，自己恐怕就跟新浪结仇了。

所以他觉得只有拿浩渤科技要挟新浪，才能从新浪拿到最好的待遇，所以无论如何，他都要签新浪，而且还要带团队一起签。

确定和新浪合作，徐斌又利用大家对浩渤科技的抵触情绪，结合新浪给的待遇，把浩渤科技描绘成看不起前qq技术团队，轻而易举就让团队大部分成员做出了自己想要的选择。

徐斌回到深城和以前的qq团队碰面之后，他当场就收到了八十五人的明确意向，他们毫不犹豫要追随徐斌加入新浪，这让徐斌心里暗喜，看来五十万的签字费妥了。x33

自己带老婆孩子去京城，可以直接先买套房，他在深市这些年，去除各种开销，手里也没攒下钱，所以这五十万对他来说确实是笔大数目，更何况，他还有保底四十万底薪+季度奖金、年终奖金等福利，只要来京城待上一年，就妥妥的年入百万。

新浪的人力资源总监第二天坐飞机，带着八十五份合同赶赴深城，跟徐斌，以及其他八十四人签了劳动合同。

新浪已经等不及了，而这些被qq开除的前员工也都闲够了，所以大家签完合，决定六月第一个周一，连同徐斌在内的85人正式到公司入职。

合同签完，新浪的人力总监把消息上报给总部，新浪ceo激动的召集高层、部门主管开会，制定新浪的后续运营计划，会议上，新浪ceo对uc寄予厚望，认为新浪uc只要能在产品上接近浩渤科技，未来就能取得成功，因为新浪眼下已是业内数一数二的中文门户网站，用户量非常庞大，如果利用门户导流，在即时通讯领域夺得市场，对公司股价将会有很大的提升。

投资人都喜欢听故事，故事讲得越大，他们越有信心，公司的股价和估值也就越高，新浪在纳斯达克混了两年了，这点道理还是非常清楚的，所以眼下最重要的，就是迈出步子，把uc做起来，让uc成为新浪门户孕育出的拳头产品。

聂远是副总裁，也是整个门户网站的负责人，所以uc以后的战略都离不开他的支持，