查看前后消息”的按钮，马上就把这一句前后的聊天记录调出来，陆南忍不住感叹：“浩渤科技的产品经理脑子怎么长的，怎么能开发出这么多令人惊喜功能……”

原来，话题是大家在群里讨论薪资，丁刚吐糟一句自己每月只能赚三千五，然后才说了那句羡慕阮韵的话。

随后，群里一大帮人都纷纷发表感叹，多是羡慕和向往，紧接着有人问：“浩渤科技的p7什么意思？”x33

丁刚说：“浩渤科技内部的员工级别有两个维度，一个是p序列，一个是序列，p序列就是professional（专业人士）的意思，也就是技术岗；序列就是anant（管理人员），也就是管理岗，每个序列都是1到10级，p7的话，就已经是技术专家了，月薪一万三！”

看到这条的时候，陆南脸上滚滚发烫，自己从腾迅走人之前，月薪八千，自己还觉得已经比较高了，相比阮韵的年薪十五万，差了一大半，现在能在京城月收入一万三的人，简直是白领中的白领。

再往下看，丁刚又说：“而且人家浩渤科技每年保底是14薪！”

“什么叫14薪？”

“就是每年最少拿14个月工资！”

“**……”

有人问：“她为什么能拿这么高级别？”

丁刚说：“人家有实力呗，她在我们公司主导开发了一套医院门诊挂号与就诊程序，今年卖掉了二十多套，每套十万。”

“啊！今年还没过到一半就卖了二十多套，你们公司得给她多少提成？”

丁刚说：“恶心人的就是这点，之前说好给她销售额的5做奖励，算算得有十万，结果我们老板反悔了，改口说当初承诺的是给纯利润的5，他让财务核算，去掉各种成本，你们猜猜纯利润才多少钱？”

一堆人在下面追问：“多少？”

丁刚说：“才三十万！甚至连她和她团队的办公面积公摊、电脑折旧、水电网成本都核算进成去了，算到最后，她只能拿到六千块提成。”

“太**不要脸了！”群里骂声一片。

丁刚也说：“是啊，所以人家就去浩渤科技面试了，拿到offer就跟我们公司提离职，但我们老板太不要脸了，非得压她一个月，所以她得下个月才能入职浩渤科技。”

陆南看到这一条，忽然萌生了一个念头——应聘浩渤科技！不管怎样，自己都要在阮韵入职浩渤科技之前先进去！自己有一个月的时间，如果成了