工作勤勤恳恳的份上，我也不会对你赶尽杀绝，你到部里来吧！工会，党政办，机关事务局你选一个！”

在吴部长的强力压迫之下，李洪权也只能低头认了。

有限公司即将搬迁到郊区的电子工业园这个消息一传出以后，下面的反应却正好和李总相反。

基层员工，尤其是车间里的工人兴高采烈，就差敲锣打鼓了。

他们眼红东天电子工人的收入不是一天两天了。想当年，有限公司的工人根本瞧不起东天电子那几个小破厂，因为当时他们的收入吊打那几个厂子的工人，可是风水轮流转，自从东天电子开发出音乐花园之后，他们工人的收入就像吃了猪饲料，打着滚的往上翻，现在随随便便一个东天电子的工人，每月的收入就有两三千，几乎是他们的一倍。x33

现在有限公司的工人做梦都想能调进东天电子。

听说部里准备成立集团公司，他们和东天电子就要成为一家人了，说不定将来他们的收入也能跟着水涨船高。

所以这些工人都眼巴巴的数着手指头盼着集团成立的那一天。

底层的民意也会传达到上面，当李总得知工人的真正想法后，长叹一声，既然工人们都愿意，自己也就没有必要做那个恶人了。

最简单和最难的两个任务都解决了，但是真正在全体部属院所企业职工中引起震荡的，还是那两则公开招聘书。

由于部属院所企业遍布全国各地，这两则招聘书都是通过电子邮件分发给各基层单位的。

第一则招聘书招聘的是总部机关各部门的负责人，招聘书里面的表格将未来机关各个部门列举的非常清楚，同时将要求也一一标了出来。

招聘书的最后写明，凡是有意竞聘总部机关的职工可以将自己的简历特长以及工作计划通过邮件发到筹备小组邮箱。

经筹备小组选择之后，会给符合条件的人选发回复邮件。

很多符合要求的干部都动了心思。人往高处走，谁不想调到燕京去，谁不想在总部工作？

这些人看到招聘书后，都开始默默的进行着准备工作。

第二则招聘书则是为未来即将成立的科研中心招聘科研人员。

与集团总部招聘的管理人才不同，科研人员需要提供的是自己本专业的论文，同样用邮件发送到筹备小组的邮箱。

无数的中青年科研人员也都开始准备论文。

两则招聘书就像两股飓风，搅动风浪，让很多人的