信息产业部的办公室内，一场关于部属企业的改制会议正在召开，刚刚从东天电子开完会的林致远又来到了这里。

吴部长亲自主持会议。

坐在会议桌前，吴部长的腰板拔得直直的，此时的他信心满满，几个月前的犹豫担心早已被现实的成功冲击的七零八落。

音乐花园产品的成功，东天电子的顺利整合改制都给了他莫大的底气。现在的他有决心将部属四十六家企业整合成一家超级电子工业类企业。

除了林致远之外，大型工委也派出了一个工作小组正式入驻信息产业部，协助完成整合改制工作。

在吴部长的强烈要求下，林致远只好第一个发言。

“各位领导，各位同志，信息产业部部属四十六家企业的整合改制是一个浩大的工程，但是我们不要被难度吓倒，去年十二月份，东天电子股份有限公司的成功给这次整个改制提供了最好的经验，我们完全可以参照东天电子的模式……”林致远发表了一段大约五分钟的讲话，赢得了在座的一致掌声。

接下来各个部门的负责人纷纷发言。x33

企业整合改制最关键的几个问题就是资产核算重组，人员调整，尤其是领导干部的调整，说白了一个是钱，一个是人，把这两件事搞明白了，剩下的也就是时间的问题了。

东天电子就是一个最好的例子。不过东天电子是由八家濒临破产的小电子厂合并而成，难度很小。

道理其实一想都通，本来大家都要饿死了，现在有人拿着一块饼在他们面前晃悠，说只要你们团结起来跟着我干就能吃饱饭，这些人也没有别的选择，只能跟着拿饼的人一条道走到黑，想法很少，能吃饱就行。

而信息产业部部属四十六家企业，其中有很多效益还算不错的，有活路，想法就多，这些企业的领导谁不想往上爬一爬？争取在新成立的集团公司内担任一个重要职位。

四十六家企业合并成的集团公司，又有信息产业部的背景，级别很有可能是副部级，这样的大公司实在是太有诱惑性了。

林致远甚至都能够看到，在未来一段时间内，会出现八仙过海各显其能的大场面。

不过这些不是他操心的事儿了，作为大型工委的工作人员，他只需要管好资产核算，避免国有资产流失就可以了，人事问题就交给信息产业部去头疼吧！

这么大一家企业重组改制，不是一天两天能完成的，工作千头万绪，林致远也只能耐下性子留在这里协