比。

朱兴志这个成事不足败事有余的蠢货，当时想到这个方法的时候，他说他没什么大本事儿就是胆儿大，结果被吓成了这个狗样子！

“不是咄咄逼人，而是给朱兴志一个公道，也是给所有人一个公道。”安暖大声说道，“我看此刻站在这里的，公司百分之八十的高层都在，还有很多员工，有些也在我这次人员调动的之中。趁着这个机会，我当着公司领导层的面，给所有人做一个解释。”

昌德越又想阻止。

安岩垣发话了，“可以，正好我也想听听，你为什么一来公司就要进行人员调动？！为什么要突然辞退朱兴志这种老员工？”

看似严厉的一番话，分明就是在帮安暖。

昌德越忍了忍，也不能违背了董事长。

安暖得到允许，大声说道，“首先，我解答所有人的疑惑，为什么我要进行人员调动。其实在调动人员的时候，人力资源总监宁总就劝过我，说我刚上任不宜这么做，容易散了军心。是吧，宁总？”

“是，我可以作证。”宁良辉连忙答应着。

“我知道这么做会带来的所有后果，但最后我还是一意孤行，就是因为我对现在销售部的人员配置极度不满。有些重要岗位需要两个人配合，却只安排了一个人去完成，有些只需要一个人做的事情，却是两个甚至三个人在做。对于这种分工极其不合理的工作安排，我必须得改，这是其一。其二，一个岗位待久了，难免会有怠慢情绪，换一份工作岗位重新激发**，我并没有觉得有任何不妥。”

当然还有一个重要原因是她需要排除异己，这点她当然不可能说出来。

“你怎么知道你做的一切安排就是对的。你才来公司，你怎么知道一个岗位需要什么样的人才？你怎么就觉得你的配置是对的？你怎么就能够保证，员工换了工作就会增加**？”昌德越反驳，分明没给安暖半点颜面。

“昌董事，人员变动能不能最后达到收益，这得看最后的结果。我如果没有记错，所有高层都答应了给我三个月到半年的时间来证明我自己的能力，现在你让我在一周时间就拿出成绩，昌董事会不会有点欺人太甚！”

“你！”昌德越被安暖讽刺得体无完肤。

安暖继续说道，“既然各位高层领导一开始就和我达成了共识，还请高层领导能够大度的支持并尊重我的决定。”

说到这个份上。

有人再说，就有些自己打脸了。

毕竟当