那就是这个工厂的遗留问题。

大部分接手的企业，其实是不想接手烂摊子的那些人的，他们大部分的做法是给一步遣散费，将原先的员工全部遣散辞退，然后把自己的人派过去，重新组建自己的班底。

而丹妮公司的底气，也是让主办方大开眼界。

丹妮公司的标书上明确提出，不会辞退原先的任何一个员工，他们依然是原厂的职工，并且享受曾经的福利待遇，不会收回原厂颁发的福利房，不会强制逼迫他们离开自己的生活城市，去别的城市背井离乡。

并且，丹妮公司会提供免费的晋升学习机会，大家凭本事晋升。

学习的场所是尹氏财团的下属企业——一个世界顶级的奢侈品研发试验制作中心。

这份标书一亮出来，主办方所有人瞬间动容。

尹氏财团啊！

尹氏财团都肯给机会学习啊！

艾玛，这是磕破脑袋都求不来的机会啊！

曾经的工会**战**抱着茶杯，感慨的说道：“大概全世界的公司，都没有丹妮公司这么大手笔的了吧？我们这是沾了顾总的光啊！”

“可不是吗？我早就听说了，尹总对自己的妻子，那简直是往死了宠。现在为了支持妻子的事业，都愿意拿出自己的产业进行扶持。我都找不到比这份标书更动人心的了。”原厂副厂长也是一副感慨的说道：“只是他们这么做，只怕会赔不少钱吧？咱们厂子全部产值加起来，都比不上人家的一根手指头。”

“股市有借壳上市，化妆品公司自然也会借壳冲进一线。虽然咱们的牌子一直不被年轻人认可，可是咱们的配方可是没的挑的。只要经营好了，难说没有资格跟一线大牌打擂台。可惜是可惜，不过可惜的是我们，我们终究是没有这个机会，看着这个品牌冲到一线，冲到国际了。”

与会的人们，瞬间陷入了沉默之中。

是啊，他们是没有这个机会了。

没有丹妮公司的胆量，没有尹氏财团的底气。

这就是差距啊。

“大家都讨论完了二十六份标书了，现在开始集体表决。”原工会**率先发言说道：“我投丹妮公司一票。”

在主办方积极讨论投票的时候，二十六家企业也都在等待最终的结果。

酒店给他们准备了一个小型的酒会，大家想聊天的就凑一起聊聊天，不想聊天的就回房间休息，等最后的宣布消息就好。

但是大部分人都选择了出