有好几个。

无一不是国内鼎鼎有名，各个行业的翘楚。

光是其他公司原来的ceo，都有好几个，郭倩倩甚至还都听过这些名字，在国内都算得上是顶级的职业经理人。

而这些人，都已经同意加入时空科技了？

这个清单里面，可是有超过两百人！

这么一个庞大的团队，只要接收过来，分分钟就能够减轻自己太多的负担，让整个时空科技高效率的运转。

这些还不够！

叶小达又发了一个东西给郭倩倩。

“这是我找人专门弄的一个企业的管理系统，很高级，后续咱们时空科技就用这个系统了。”

光是研究这个系统，郭倩倩就研究到了晚上十二点。

她也只是搞懂了其中一点点而已。

毕竟，这个企业管理系统，是叶小达的智脑弄出来的，超出现在蓝星任何管理系统好几个等级。

算得上是具备有初级智能的企业管理系统。

郭倩倩作为一个掌管过公司的精英人士，自然知道这个系统到底有多么的可怕！

已经完全智能化了。

工作效率至少提高十倍！

比如说举办一次新闻发布会。

原来，需要郭倩倩找人先确定新闻媒体的参加人员名单，然后一一发邮件，一一安排住宿等等一些列乱七八糟的。

来一百个人，时空科技后勤部至少得有几十人必须做好服务。

但是，当这个系统上线之后，只需要发起一项任务，新闻发布会的任务，然后系统就会智能化的提供一系列的名单。

只需要郭倩倩自己选择相关的人员。

系统就会自动发邮件，自动预定酒店，自动制作名牌等等。

工作效率至少翻好几倍。

还有这一次，这几天的时间，可能会有两百人会集中的入职时空科技。

按照原有的方法，必须一对一有个人联系的，但是现在，基础的联系工作，全都可以由系统独自完成。

小到订机票，大到入职的各种流程，时空科技的人资部门几乎不需要怎么管。

只需要做好系统派送给你的任务即可。

还有，过几天的全行业的会议，也不需要亲力亲为了。

要邀请谁，会议资料，议程等等，几乎都可以由这套智能企业管理系统搞定。

这个系统里面，人资，财务，后勤，等等