第130章 要符合人设(2 / 3)

我在足坛刷成就 郭怒 1049 字 2023-04-14

五千万英镑的投入,就别说训练基地上的其他投入了,我们每年有几百万的利息要还,最近还得熬。”纪矢最后说。

普拉森特点点头,他年纪其实也不大,当然和纪矢比起来算年纪大的,现在四十多岁,作为青训营的主管,他还有的是时间等到南安普顿的青训变得更加的强大起来。

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“我们现在是小俱乐部,可是我们在青训上有很大的名声,这就是我们的优势,和那些更小的俱乐部比起来,我们拥有更大的舞台,和那些大俱乐部比起来,我们则有培养年轻球员和给他们空间的机会。这将是我们初期的生存之道。”纪矢对普拉森特说。

“其实南安普顿一直是这么干的。”普拉森特点点头。

“所以在青训上,我们也要形成统一。以前我们就有这个问题,当一个青年球员在我们的青训营里练了十年的四三三,结果来了个新的主教练打四四二,他的十年训练就等于白费了,这不是浪费吗?还好,现在我是主教练,而且应该不会下课,所以我们要把四三三作为俱乐部的主打阵型,速度快技术好能成为爆点的边锋,得分能力不错能有战术能力的中锋,能接应中前场的影子前锋,跑动积极能攻善守的中前卫和攻击中场,具备一定向前能力的后腰,速度快助攻能力出色的边后卫,能互补的中后卫……这些都是我们训练的目标。”纪矢说。

普拉森特佩服的点了点头,这正是他一直想说,却没法系统的表达出来的东西。

南安普顿的青训营很出色,可是他们训练出来的好球员却未必能够成为南安普顿一线队的球员,这样俱乐部的投入,等于是完全的浪费了。

就好像拉拉纳在南安普顿降级的时候,一度都不能成为主力,后面进入主力阵容也是给别人打辅助,完全掩盖了他的才华,一直到纪矢上任,重用他打攻击中场,甚至上个赛季让他出任唯一的攻击中场,这样才让他取得了足够出色的表现。

这个问题,可是之前的俱乐部管理层没有注意到的。

也许是因为纪矢既是管理层,又在一线带队,才能够察觉到这一点吧——普罗斯特在心里想着。

今天纪矢其实也没什么事,所以和普罗斯特聊完了关于黑盒计划的事情之后,纪矢就和普罗斯特在青训营里逛了起来。

毕竟按照系统给他做的人设,他是十岁就在南安普顿青年队里踢球,然后快二十岁的时候才断腿没法继续职业生