道理钱途当然懂，但是钱途就是不想让丁子上位。

接替肖越的是新闻中心主任李江勇，李江勇虽然是新闻中心主任，由于隶属于思政部，算是副职，这次提拔为正职。

新闻中心主任由新闻中心的高管张弘接任。

李江勇和张弘都很高兴，对钱途很是感激，事后，都分别到钱途办公室表示了感谢，也表达了为钱途服务好的决心。

被提拔到党委宣传部担任主任，李江勇固然高兴，一想到面对本该被提拔而又没有被提拔的下属丁子，心里又有些异样的滋味。

虽说丁子没有被提拔和自己关系不大，更非自己使坏的缘故，依然觉得要找个机会好好和丁子谈谈，别让丁子产生什么误解影响工作。

然而还没来得及谈，上任的第三天，李江勇接到了丁子的停薪留保申请，李江勇有些措手不及，对丁子劝说挽留无果后，急急忙忙赶到钱途办公室来汇报。

“你怎么看这件事情？”钱途问道。

钱途还是有一些诧异的，先是严黄主动辞去主任助理职务，接着这名叫做丁子的更狠，主动停薪留保。

“我估计还是丁子同志因为没有提拔有情绪，一时冲动提交了申请。”

“你没有问过他出去后想干啥？”

“问了，听他的意思是先休息休息再说。”

“你觉得他会不会认为你离不开他，拿我们一把，如果我们给他个类似于下次干部调整时会考虑他的承诺，他就不会走了。”

“也有这个可能，这样他留下来，会觉得我们欠他的。”ＨＴtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠＥt

“他想占据主动，我们就偏不给他这个机会。你就答应他停薪留保，看他接下来是否真走，真履行手续。”

“他要是真走呢？”

“如果是真的，说明他想好了后路，那还就不让他走了，除非他辞职而不是停薪留保。停薪留保是企业和员工双方同意达成一致后才能**手续。”钱途阴阴地说道。