促进企业的发展。

此外，企业提供员工福利也可以吸引更多的人才，从而提升企业的实力，促进企业的发展。

招聘到更多的优秀人才企业在选择人才的同时，人才也在考虑企业，比如说福利待遇怎么样。

当前，一些优秀人才会把员工福利作为加入企业的参考条件，同等条件下，他们也更愿意到福利更好的企业工作。

这时，拥有完善福利条件的企业更容易挖掘人才。

为员工提供生活便利。

商业补充医疗也减轻了员工的生活负担，使员工更好地投入生产和工作，有利于提高劳动生产率。

创造出更多的财富随着行业竞争的日趋激烈，企业经营发展面临的挑战越来越多。

有员工福利的企业，可以调动员工积极应对行业竞争，实现快速发展，创造更多财富。

今年放年假是在一月十几号，各个岗位都停工停产，而强音公司会有网络技术人员轮班。

今天开始股东分红，他和老弟分得最多。

老弟的银行账户多了上百亿，江辰更不用说了。

这么多钱，老弟还好点，青青激动得不行。

没想到今年的分红那么给力，一下就是上百亿，再加上美容院的分红，这么多钱怎么花得完。

“青青，你别那么激动好吗。”

“素素，我能不激动吗，上百亿啊，哎呦，钱多到花不完。”

“你不要那么财迷，这钱现在对你来说就是一串数字，你一年使劲花能花多少。”

“就算花不了多少，但是想想就兴奋。”

“你就看吧，以后的钱越来越多，多到你没有感觉。”

“嗯，素素，我们晚上一起逛街，我要买买买。”

“嗯。”

美容院今年，她们一人就分了几百万，这零花钱如果没有大的消费，只是一晚花个几万块，根本花不完。