你的是，换作咱们其他的干部过来，若是事情发生之后再重新去说的话，一样能说得很好，马后炮可不是什么光彩事儿。”

“其实你和九连长在指挥上并没有大的疏漏，破绽主要出现在具体执行的环节，难道你就没有发现，这是理论指挥和执行力之间的差距吗？”

“是！”李文杰应道。

“那么你知道如果执行力和理论指挥不能相结合的话，那叫什么吗？”

“那叫纸上谈兵，你是读书人，赵括是何许人你比我清楚，难道你想成为第二个赵括吗？”

“可是，团长，我现在很迷惑，执行力到底是什么东西？我需要怎么做才行？”

孔捷想了想，解释道：“执行力就是执行能力，要是简单解释起来也很容易，就是你发号施令，战士们去执行你的命令，而且能够按照你脑海里设想的情况，完美地完成你的命令。”

“而怎样才能让战士们听你的，不仅仅是因为级别上的命令暂时听你的，更是发自内心的去听你的，这就是你作为指导员要做的事情！”

“请团长解惑！”

“很简单，执行力是需要调动的，同样是两个指导员，第一位指导员，战士们很尊重他，熟悉他，大家平日里能打成一片，指导员想的是什么，那些战士们想的是什么，彼此之间都很清楚。”

而另一个指导员呢，则是对底下的战士们很陌生，战士们也只是因为级别上听他的命令。

你觉得这两个指导员同样下达作战命令之后，哪支部队的执行力会更强呢？”

“当然是第一位指导员。”李文杰毫不犹豫道。

“那你可明白了？”

“团长，我知道，将心比心，你平日里怎么对待战士们，战士们就会怎么回报你。

可我真的已经做了，做了很多，我给战士们讲了很多道理，也教他们识字、学文化，可不知道为什么，我总觉得我和战士们彼此之间还是有隔阂。

九连的队伍成分很复杂，有老兵，有新兵，还有投诚过来的国军，现在还加上了俘虏过来的一些伪军。

团长，我现在真的有些迷茫，甚至有些怀疑，我能不能做好这个指导员了。

看来您的选择是对的，我连一个指导员都做不好，还提什么政委呢？”