。”我笑着说。

张小天似乎意识到了什么，笑起来。

一刻钟后，小王回到了海珠办公室。

“联系到了吗？”我问。

小王回答：“联系到了，他们说可能下周过来。”

“具体是下周几？”我问。

小王挠了挠头皮：“哦。这个我没细问。”

我继续说：“还有，他们一行多少人？”

小王看着我：“啊！老板爷，你没问我这个啊！”

我笑了下：“那他们是坐火车还是飞机？还是自己带车来呢”

小王又挠了挠头皮：“这个你也没叫我问呀！”

我不再说什么了，让张小天通知小陆过来。

一会儿工功夫，小陆来了。

我问了小陆同样的问题，小陆答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由销售部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。

“为了方便工作，我建议把他们安置在我们酒店，如果海老板和张总同意，房间明天我就找客房部提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向老板汇报。”

“好了，你出去吧！”小陆汇报完，我对他说。

小陆出去后，我站起来，走到小王跟前，拍了下他的肩膀，笑着说：“小王，那现在我们来谈谈你之前提出的问题。”

小王看着我，神色尴尬，满脸发红：“老板爷，不用了，我已经知道我提拔不起来的原因了。”

“怎么说？”我笑着对小王说。

“从这简单的一件事，我突然明白了，我找到自己和同事的差别了，我不该对张总的用人有意见，我今天不该来和张总理论的。”小王说。

大家都笑起来，海珠冲我竖起了大拇指。

我对小王说：“你能从这一件小事意识到自己的不足，这说明你哦其实还是很有培养前途和发展潜力的，还有，小王，我给你说，这世上没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。”

小王认真地听着，点点头，然后深深鞠了一躬，出去了。

小王走后，我看着大家说：“员工能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积