干净利索(2 / 4)

非常女上司 亦客yike 1629 字 2023-10-12

持秋桐的工作,要大家诚心诚意接受秋桐的分管和领导,他甚至说:“秋总是集团任命的总裁助理,让秋桐分管集团的经营工作,是集团慎重考虑之后做出的重要决定,大家务必站在集团的高度来认识这个问题,站在集团工作全局的高度来对待这个事情。

“今天我在会上把话说开了,接受秋桐同志的领导,就是接受集团的领导,和分管领导对抗,就是和集团对抗,对不服从分管领导工作安排的人和事,集团绝对不会姑息,对带头抵制分管领导,在背后捣鼓小动作的,发现一个处理一个,绝不纵容……我别的权力没有,撤掉几个科级干部的权力还是有的。”

孙东凯的这番话,听起来义正言辞,态度明朗,泾渭分明,似乎在大家表明了他对秋桐工作毫不犹豫毫不保留的支持。

我想,孙东凯这话起码有一半是出于真实的内心,他需要借助秋桐来把集团的经营工作抓上去,他知道抓经营工作自己不是个行家,集团里除了秋桐也没有更好的人选,所以,他必须要在大家面前有一个明朗的态度,经营工作上去了,他的政绩自然就出来了,这对他来说无比重要。

同时,孙东凯也似乎在敲打秋桐和大家,似乎要让秋桐和大家明确认识到,在集团,他是老大,没有他的支持,秋桐的工作将寸步难行,无法开展。秋桐对下属的各经营部门负责人,只有业务指导权,没有人事决定权。

孙东凯说到撤掉几个科级干部的权力是有的,秋桐也是科级,自然也包括在内。

然后,孙东凯说了一段令人费解的话:“当然,大家在工作中如果对领导有什么意见和看法,可以直接向集团领导提出来,集团领导会认真听取大家的看法……但是,有一点,反映问题不准越级,要严格按照程序来。”

孙东凯这话让我百思不得其解,**,对领导有意见,那大概就是对秋桐有意见。可以向集团领导提出来,向哪位集团领导提?那么,秋桐在不在他说的所谓集团领导之列?说不是集团领导却又分管大家,实际行使集团领导的职能,说是集团领导却实际级别和大家平级。

而且孙东凯又说反映问题不准越级,那么,不越级就只能向秋桐提,但是和他说的集团领导似乎却又矛盾。

孙东凯似乎是故意如此说的,故意混淆大家的认识,故意让大家的思维产生混乱。

而且,根据我的了解,他虽然在这里冠冕堂皇强调反映问题不准越级,他却经常会越过分管领导直接将部门负责人叫到办公室谈话,会有意无意纵容部门领