这些人没有统一的领导人，许冉冉需要选出一个负责所有事情的领导，石峡只能镇厂子，但要说当领导那是不可能的。

不过现在还对这几十人不熟悉，许冉冉打算再看一看具体选谁。

还不着急。

一整天都在工厂里忙碌，饭都是匆匆吃上几口，然后收原材料的货。

这些货她之前就订好了，送过来的时间也快，有了机器，有了人力，还有原材料。

万事俱备，明天开始工厂就要加工加点了。

许冉冉对她们用最笼统的方法，没办法人太多了，细致的任务划分后，许冉冉挑着眼缘和印象，在每个小组暂时选定了几个组长和负责人。

机器组一个负责人，缝纫机那边一个负责人，以及原材料这边一个负责人，销售部一个负责人。

总体的负责人就是许冉冉，她现在还没有可靠信任的人，还不能放手，只能亲力亲为。

管理这几个人好过管理所有人，许冉冉轻松了很多。

晚上让几个负责人留下来，许冉冉单独给她们开小灶。

“我这当小组长管理人，不是白当的，钱肯定有，但你们得让我看到你们的能力。”

面前四个人，是她亲自从人海里选出来的，也是她现在初步订下的小组长。

“能力好的，自然继续当，能力不好的，就换人。”ъìＱυＧΕtＶ.℃ǒΜ

优胜劣汰的法则在任何地方都适合，许冉冉要做的就是为自己争取最大的方便。