公司能够拥有一个稳定，积极，向上，运作顺畅的队伍，那是能运营成功的一个必要前提，我一向反对在金钱方面亏待员工，对于这个，我是有着切身体会的啊。说句实话，一个月多出个几百块钱对于一家在成长期的公司来说聊胜于无啊，可是对员工来讲呢，那不但代表着自己实际收入的增加，也表明了公司对于他们能力的认可啊......

第三，正式制定了公司的年假休假制度，员工工作满一年之后，每年即可拥有7天的带薪年假，之后，每服务满一年之后，增加一天，不过，累积到15天后封顶。

第四，公司每年会安排员工到专业的体检机构进行一次全面的身体检查，也就是体检，并提供健康咨询，我始终相信，只有拥有一副健康的身体，才能拥有工作的本钱嘛......

第五，效仿美国公司的下午茶制度，每天下午3点到3点半钟，这半个小时时间为下午茶时间，由行政部这边负责去购买一些小茶点放到会议室去，让大家有个放松的空间和时间，以便能够再次全身心的投入到下半截的工作当中去。不过有利就有弊，这样的话，礼拜六早上的上班时间也就和平时一样了......

月底的时候，忽然有一天我发现阿牧和阿神不知道什么时候竟然长了两颗大牙，特别一笑起来的时候，那两颗牙就显得特别突兀，呵呵呵，甚是可爱，这代表着两人可以适当的吃些硬食了奥，能吃硬食，则说明两个小家伙也开始进入了蓬勃生长的新阶段了......