个定位，接下来的就是以皮特马首是瞻，言语上恭维他，态度上尊重他，生活中明目些，工作中勤奋些，手脚麻利点，样品抢先提，邮件提早写，卫生天天搞，反正我以前在学校用到的，学到的招一股脑的都用到了他的身上。

但是夜深人静的时候，我的内心偶尔也会升起那么一点点的不安，觉得自己是不是太没有气节了，这样子整天谨小慎微，甚至有点唯唯诺诺，是否有点过了？我应该向他展示我可以为这个世界创造出惊艳事物，用我非凡的潜力来吸引他，让他知道，我是一个独特的年轻人，值得工作紧张，日程紧凑的他花上那么一点时间来帮助我，我可以成为他的得力助手，希望能得到长期留在他生命中的许可。

只要在正确的方向上持续努力，就会得到自己想要的东西，其实想想也是，皮特毕竟是个凡人，我每天态度积极的乐颠乐颠的把很多工作都给提前做了，对他来讲，就节省了大量精力，结余了一些时间，自然，人就清闲了许多，随之，心情也好了。

一个人心情好的时候，是最乐意表现自己的时候，这时你提出问题，寻求帮助，对方一定是欣然允之。最后，我再表现出一副尊敬，甚至膜拜的表情，对方就非常非常的有成就感，有一种赏赐下属直上青云的感觉。

当然，后来我也发现，有些问题，他回答倒是回答了，只不过是说一半留一半。不过我并没有因此觉得有何不妥，这样子已经很好了，这些就已经让我可以在林道立足了。再说，做人要知足，知耻，知进退，剩下的就需要你自己去研究，琢磨，查漏，补缺了。

还有，就是谈话的技巧，你要能激起对方聊天的欲望，并能在这个过程中引领谈话的方向，并旁敲侧击的得到自己想知道的内容，当然，有些人觉得，这不就是扯扯闲篇，吹吹牛皮嘛，有什么大不了的？又有什么用啊？你刚进公司，应该把全部精力放到工作上，不要浪费一点一滴才是。

其实这么想是不对的，你能不能在一家公司呆下去，工作能力当然是首当其冲的第一要素，但是更重要的是不要踩到雷，何为雷？

雷分两种，一种是公司固有的禁区，但是非老员工，有资历者不能知也，另一种就是人为设置的。这两种都需要你能在最短的时间内，从公司同事的嘴中套将出来，也就是要对公司的人员架构，小圈子，小团伙等都有一个基本的了解。另外除此之外，平时说话，做事，都要三思而后行，说话前先过脑子再过嘴，仔细甄别，跳过坑，避开难，擦圈走，绕团行，才能干的长久，活得下去，