自己所主持的疗养院的项目被人盯上的消息,李源是知道的,甚至在知卿找上周知白以后,房廉。还抽空把他自己分析出来的关系网络,给弄了一份出来,用这份关系网络给李源当例子,教他怎么做。
但李源陷入了一个思维盲区——他以为关于这件事的特权,其他人都会找上周知白那样的人物,而不是他这个声名不显的新人。
正因如此,他在回办公室的时候,发现自己办公室门外堆砌的礼物时,表情一时有些绷不住。
“这……什么情况?”他看着快要把办公室门给堵上的礼物,问自己的秘书。
“这是今天送过来的礼物。说是他们外出旅游回来带的手信。”
也正是因为说的是给李源这个新来的同事的手信,他才没有办法拒绝,眼睁睁的看着那些人堆在办公室门口。
秘书:……
秘书表示:他也没见过这种场面。
说好的给个下马威呢?
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“怎么会这么多?我记得咱们部门的人也没多少。”李源疑惑。
他们这个部门忙是忙,但真要换个人或者新增什么人会很麻烦。
除了背景以外,很挑能力,而且每隔一段时间就会进行工作能力考核。
为了保证工作的高效,每个人身上的工作量不仅大,还要求能够快速处理。
人数职能都是固定的,最多能找几个秘书帮忙。
所以即使他们部门的其他人去休假了,李源也能在他们不在的时候把人认清了。
“不只有咱们部门的,还有信息部、后勤部……”秘书翻了一下来访者登记的名单,开始给李源汇报。
“而且,他们中有不少人是亲自来的。但是你被叫过去开会,我就只能应付过去了。”秘书回答道。
如果是在其他部门,他是可以帮李源接待一下的,至少能够让这些人进办公室喝杯茶。
但他们部门不一样,每个办公室所负责的职能不一样,每一条信息都是机密,在没有提前申请的情况下不可泄露、不可相传。ъìQυGΕtV.net
李源手上可不只有疗养院一个项目,而且有周知白、房廉在,他手上的信息网可不比那些老家伙差多少。
他的办公室,在他不在的情况下根本进不去,就是秘书也得在李源自己在办公室待着的时候,才能过去汇报工作。
“有说是