很多公司打下江山后，到后期市场部门都会裁员，也是因为这个原因。

这种现象，在十几年后烧钱的互联网行业，尤为多见。但凡烧钱把江山打下来了，等需要节约成本的时候，先被裁员的就是地推团队。

毕竟打江山和守江山，需要的兵力是不一样的。

大规模的市场铁军，适合打江山。守江山，只需要一个正常规模的市场团队就可以。

所以，把【拾光】公司的市场团队拆分出来，独立成立一个新的营销公司，陆泽在找赵勇强和他那群小弟们的第一天，就已经在心里盘算了。

接下来，他还会陆续上马很多个项目，足够养活这个新的营销公司。

以后，无论是实体产品生意，还是餐饮项目的招商加盟，都可以让这个营销公司去负责，让市场铁军去负责打江山。

等一个生意江山打下来，项目拓展成熟后，市场铁军又可以转战下一个项目。

万一有哪家公司，需要打造专职市场团队，畅行营销公司还能源源不断地为这些公司输送市场人才。

毕竟，市场铁军一旦成型，是可以快速复制的。

这种模式，既不会浪费市场人才，也利于陆泽不停地构建自己的商业帝国。

多元化的企业巨头，几乎都有类似的过程。只不过在打造市场铁军的过程中，细节会有所不同而已。

陆泽，选择了一种最适合自己的模式，也是最有效率的模式。

赵勇强和他的小弟们，到时候也会全部转入到新公司。陆泽承诺给他们的一场富贵，也将在这个新公司实现。

陆泽离开后，这些女孩子们纷纷走去招待所的餐厅吃饭。

吃饭的时候，所有员工都食之无味，纷纷在热议这个重磅消息。消息来的太过震撼，她们需要很长一段时间去消化。

黄嘉佳一边吃着工作餐，一边问道：“淑仪，你说大老板是不是在忽悠大家啊？”

“应该不至于吧，各地分公司这么多同事都看着呢。真要是忽悠，以后说话谁还会信啊？”周淑仪想了想回道。

黄嘉佳有不同意见：“我可是听说，做生意的老板，最厉害的本事就是忽悠人。

我看他就是想忽悠大家，卖命帮他做事。谁知道年后，会不会像他说的那样操作。”

“呵呵，既然你这么想，那回粤东后，就别那么卖命工作，把机会留给其他人算了。”周淑仪笑着调侃道。

黄嘉佳不答应了：“